Berufspraktikum als Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter

Express Personal AG
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Die EXPRESS PERSONAL AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in Basel, Bern, Zürich und Berlin unterstützen wir unsere Kundinnen und Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren.

Suchst du den Einstieg ins Personalwerden nach deiner abgeschlossenen kaufmänischer Ausbildung? Dann bist du bei uns genau richtig.

Zur Verstärkung unseres Teams in Bern bieten wir ab sofort oder ab Juli/August 2026 ein Berufspraktikum in der Personaladministration an.

Berufspraktikum als Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter

Das Berufspraktikum bietet die Möglichkeit einer anschliessenden Festanstellung.

Aufgabengebiet
  • Als Teammitglied unterstützt du die Abteilungen in allen personaladministrativen Angelegenheiten.
  • Du bist aktiv in die Verwaltung des Bewerbungsmanagementsystems (BMS) involviert, erstellst Arbeitsverträge und bearbeitest die Zeitnachweise der Fachkräfte.
  • Du erfasst SUVA- und Krankmeldungen und bearbeitest sie im Case Management.
  • Als Ansprechperson stehst du in telefonischem sowie persönlichem Kontakt zu den Stellensuchenden und temporären Mitarbeitenden.
  • Du wirkst bei der Umsetzung von Projekten sowie bei Firmen- und Mitarbeiterveranstaltungen mit.
  • Du verarbeitest die Post, verwaltest Büro- und Verbrauchsmaterial und tätigst diverse Einkäufe für das Büro.
Profil
  • Bist du eine aufgeschlossene Person mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung, die im Personalwesen Fuss fassen möchte?
  • Du zeichnest dich durch Selbstständigkeit, Gewissenhaftigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und gutes Organisationsvermögen aus.
  • Deine herzliche und kommunikative Art ergänzen dein Profil.
  • Du hast einen sicheren Umgang mit M365 im Tagesgeschäft.
  • Du bist belastbar und behältst in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.
Unser Angebot
  • moderner Arbeitsplatz im Herzen von Bern
  • eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten
  • ein junges, motiviertes und aufgestelltes Team
  • du profitierst von Flexarbeitszeit und kannst deine Hobbys weiterverfolgen
  • Du-Kultur
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann bewirb dich jetzt über unser Online-Bewerbungsformular. Klicke dazu einfach auf den "Bewerben"-Button. Ich freue mich darauf, dein Bewerbungsdossier zu erhalten und werde gerne nach Durchsicht deiner Unterlagen Rückmeldung geben. Bei vorgängigen Fragen oder Unklarheiten bin ich unter der Nummer +41 31 310 48 88 oder per Email estella.zbinden@expresspersonal.ch erreichbar.

Berufspraktikum als Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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