Bohrhelfer (m/w/d)

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Für unseren Kunden, der im Bereich des grabenlosen Tiefbaus tätig ist, suchen wir mehrere motivierte und zuverlässige: Bohrhelfer (m/w/d)

Wir bieten

  • Aufgestellte, motivierte und junge Teams mit Berufsstolz
  • Regionale und langfristige Einsätze bei namhaften Unternehmen
  • Bei Eignung und Interesse ist eine Festanstellung möglich
  • Attraktive Sozialleistungen und eine zeitgemässe Vergütung
  • Parkplatz vor dem Haus

Tätigkeiten

  • Aktive Unterstützung des Bohrteams bei sämtlichen Arbeiten entlang des gesamten Bohrprozesses
  • Mitverantwortung für das Bereitstellen, Transportieren und fachgerechte Lagern von Bohrmaterialien, Werkzeugen und Ausrüstungen auf der Baustelle
  • Bedienung, Reinigung und Pflege von Maschinen, Geräten und Arbeitsmitteln zur Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs
  • Ausführung allgemeiner Baustellenarbeiten sowie Unterstützung bei allen anfallenden Tätigkeiten für einen reibungslosen und effizienten Ablauf auf der Bohrstelle

Anforderung

  • Berufserfahrung im Spezialtiefbau und im Umgang mit verschiedenen Bohrgeräten von Vorteil
  • Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Führerausweis Kat. B von Vorteil
Haben wir Ihr Interesse geweckt?

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Auf diese Stelle passen auch: Bauarbeiter, Bohrmeister, Maurer, Strassenbauer, Tiefbauer, Gärtner, Fachmann Betriebsunterhalt, Bauhilfsarbeiter, Allrounder

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüssen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion, Alter und Identität. Zur leichteren Lesbarkeit und besseren Verständlichkeit verwenden wir nur eine Gender-Form. Selbstverständlich sind im jeweiligen Kontext alle Genderformen gleichermassen gemeint.

Kontakt
Paulo Soares

Arbeitsort
Bronschhofen

Pensum
100%

Position
Mitarbeiter

Branche
Bau + Handwerk

Construction & Immobilier
Bohrhelfer (m/w/d)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 17.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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