Capo Progetto Junior 80-100%

SCHERLER AG
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Costruisci con noi il futuro

SCHERLER è un'azienda familiare moderna, con solide radici e una visione orientata al futuro. Crediamo nella collaborazione alla pari, nelle persone che portano idee e in un ambiente che favorisce la crescita professionale e personale.

Da noi lavorerai in team motivati su progetti stimolanti, assumendoti responsabilità e valorizzando i tuoi punti di forza laddove possono fare la differenza. La varietà delle nostre attività ti offre concrete opportunità di sviluppo e lo spazio per costruire attivamente il tuo prossimo passo di carriera.

Capo Progetto Junior 80-100%

Le tue mansioni

  • Gestione completa degli impianti elettrici (corrente forte e corrente debole) in tutte le fasi del progetto, dallo studio preliminare fino al conteggio finale
  • Elaborazione e aggiornamento autonomi di documentazione tecnica, disegni e schemi per progetti di edilizia e infrastrutture
  • Sviluppo di basi progettuali solide in collaborazione con il responsabile di progetto e loro visualizzazione mediante il metodo di progettazione BIM
  • Supporto al responsabile di progetto nella stesura di studi concettuali, gare d'appalto, progettazione esecutiva e direzione lavori specialistica

Il tuo profilo

  • Formazione professionale completata come progettista elettrico AFC (EFZ) o installatore elettrico AFC (EFZ)
  • Pluriennale esperienza professionale nel settore dell'elettrotecnica
  • Laurea conseguita o percorso di studi attualmente in corso nel campo dell'ingegneria elettrica degli edifici
  • Preferibilmente prime conoscenze nella progettazione secondo la metodologia BIM
  • Flessibilità, spirito di squadra e interesse per progetti tecnicamente impegnativi e innovativi
  • Buona conoscenza della lingua tedesca

Cosa ci rende un datore di lavoro speciale

  • Progetti stimolanti nel settore dell'ingegneria elettrica.
  • Orari di lavoro flessibili e modelli di lavoro a tempo parziale.
  • 5-6 settimane di vacanza, oltre ai giorni festivi retribuiti.
  • Formazione continua e opportunità di sviluppo professionale.
  • E molto altro ancora.

Kontakt

Dorothee Blättler
HR Leiterin/ HR Business
SCHERLER Unternehmensgruppe

Ingénierie & Technique
Capo Progetto Junior 80-100%
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Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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