Case Manager//Chargé(e) de mission insertion à 80%

Ville de Thônex
Aujourd'hui CDI

Actuellement en pleine expansion, la Ville de Thônex abonde de projets ambitieux et innovants. Forte de ses 17’000 habitants, Thônex est une ville dynamique, tournée vers l’avenir et les défis de demain. Orientée durabilité avec le label « Cité de l’énergie® » tout en étant « entreprise formatrice », l’Administration municipale met un point d’honneur à relever les challenges liés à une croissance démographique continue tout en garantissant une qualité de vie élevée pour ses habitants.

 

Afin de compléter son équipe le Service de la cohésion sociale recherche un.e :

 

Case Manager//Chargé(e) de mission insertion à 80%

Missions principales et responsabilités :

Case Manager :

  • Evaluer les besoins des jeunes en situation de rupture de formation,
  • Construire et coordonner un parcours individualisé avec les partenaires impliqués,
  • Mobiliser et coordonner le réseau socio-sanitaire,
  • Assurer le suivi des situations complexes,
  • Prévenir les ruptures de parcours,
  • Faire e lien avec les institutions.

 

Chargé(e) de mission insertion :

  • Identifier les besoins émergeant des publics de territoire,
  • Concevoir et développer des projets innovants,
  • Animer les collaborations avec les partenaires,
  • Participer au développement des prestations,
  • Elaborer des procédures et des outils,
  • Développer des indicateurs et évaluer les actions.

 

Qualifications

Titulaire d’un master en sciences sociales ou d’un diplôme jugé équivalent ;

Au bénéfice d’une expérience professionnelle confirmée d’au moins 5 ans dans l’accompagnement de situations complexes ;

Expérience avérée en gestion de projets ;

Formation CAS en Case Management, un atout ;

Excellente connaissance du dispositif socio-sanitaire genevois ;

Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse ;

Aisance dans le travail interdisciplinaire et la collaboration avec différents partenaires ;

Sens développé de la collaboration et aptitude au travail en équipe ;

Autonomie, proactivité, rigueur et flexibilité ;

Empathie, excellente capacité d’écoute et aisance dans la gestion de situations complexes.

 

 

Informations complémentaires

Entrée en fonction : A convenir

Taux : 80%

Type de contrat : CDI

 

Votre candidature

Etes-vous prêt-e à relever ces défis tout en intégrant une équipe dynamique et motivée ? Postulez avec votre dossier complet via Jobup uniquement (CV avec photo, lettre de motivation, copie des diplômes et certificats de travail) le délai est fixé au 03 septembre 2026 compris. Seuls les dossiers complets seront traités.

 

La Ville de Thônex s’inscrit dans une démarche de promotion de l’égalité entre femmes et hommes ainsi que de la diversité. Les postes sont ouverts à chacune et chacun sans aucune distinction.

 

Chemin du Bois-Des-Arts 58 1226 Thônex

Case Manager//Chargé(e) de mission insertion à 80%

Métier associé à cette offre

Les chargés d’orientation et d’insertion professionnelle/chargées d’orientation et d’insertion professionnelle aident les étudiants, au niveau de l’enseignement post-secondaire, à… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Coaching et accompagnement individualisé Analyse des besoins et conception de parcours Gestion de projets RH et suivi des indicateurs Maîtrise des outils numériques RH (logiciels d’apprentissage, plateformes de gestion)
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Foire aux questions — chargé d’orientation et d’insertion professionnelle/chargée d’orientation et d’insertion professionnelle

Coaching et accompagnement individualisé · Analyse des besoins et conception de parcours · Gestion de projets RH et suivi des indicateurs · Maîtrise des outils numériques RH (logiciels d’apprentissage, plateformes de gestion) · Excellentes compétences relationnelles et communication
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en Ressources Humaines, Management, ou psychologie du travail – ou équivalent reconnu. Des certifications complémentaires (p.ex. CFC Direction, formation en gestion des talents) sont souvent recherchées pour atteindre un niveau avancé de pratique. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers via l’Office fédéral de la formation professionnelle et de la recherche (OFPRO) – processus de validation en trois étapes: Analyse, Confirmation, Certification.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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