Chargé d'industrialisation Senior

Rattaché(e) au Responsable des Opérations, vous pilotez les projets d’industrialisation, d’amélioration continue et d’optimisation des processus afin de soutenir la croissance et la performance de l’entreprise. Véritable partenaire des équipes opérationnelles et de la Direction, vous jouez un rôle transversal dans le pilotage de l’activité et la conduite de projets stratégiques.

Vos missions

• Piloter l’industrialisation des nouveaux produits et l’évolution des procédés de fabrication ;
• Définir, optimiser et mettre en œuvre les méthodes et processus industriels ;
• Conduire des projets d’amélioration continue visant à améliorer la qualité, les coûts, les délais et la productivité ;
• Développer et suivre les indicateurs de performance (KPI) ainsi que les tableaux de bord associés ;
• Analyser les résultats, identifier les leviers d’amélioration et proposer des actions concrètes ;
• Accompagner la Direction dans le pilotage de l’activité par des analyses et recommandations pertinentes ;
• Coordonner des projets transverses impliquant différents départements de l’entreprise ;
• Assurer un rôle de relais du Responsable des Opérations et contribuer à la continuité du pilotage opérationnel en son absence.

Votre profil

• Formation supérieure (HES, ingénieur, Bachelor ou Master) dans un domaine industriel, technique ou équivalent ;
• Expérience confirmée d'au moins 7 ans en industrialisation, méthodes, amélioration continue ou gestion des opérations ;
• Maîtrise des outils d’industrialisation, de gestion de projets et d’amélioration de la performance ;
• Bonne connaissance des indicateurs de performance, des outils de reporting et des ERP ;
• Solides capacités d’analyse, de synthèse et de gestion des priorités ;
• Leadership d’influence, aisance relationnelle et capacité à fédérer des équipes sans lien hiérarchique ;
• Esprit d’initiative, autonomie et orientation résultats.

Nous offrons

• Une fonction clé et stratégique au sein d’une entreprise à taille humaine évoluant dans l’univers exigeant de l’horlogerie de luxe ;
• Des missions variées avec un fort impact sur la performance et l’organisation de l’entreprise ;
• Un environnement dynamique favorisant l’autonomie, la collaboration et l’amélioration continue ;
• L’opportunité de contribuer activement à la transformation et au développement de l’entreprise.