Chargé(e) de dossier au sein de l'État-major conduite de la police (EMCP)

Kantonspolizei Zürich
Aujourd'hui CDI

Avec ses quelque 4'000 collaboratrices et collaborateurs, la police cantonale de Zurich est chargée d'assurer la sécurité dans le canton. À la demande de la Conférence des commandantes et des commandants des polices cantonales de Suisse (CCPCS), la police cantonale de Zurich met en oeuvre certaines missions de l'état-major de conduite police (EMCP). Le secrétariat du EMCP constitue à cet égard le pivot de cet organe de milice interorganisationnel. Pour poursuivre le développement et assurer le fonctionnement de l'organisation, nous recherchons un(e)

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Votre domaine de responsabilité

  • Élaboration de concepts opérationnels et de bases décisionnelles, traitement et préparation des demandes IKAPOL.
  • Participation aux interventions opérationnelles de l’État-major conduite de la police (EMCP) en tant que spécialiste.
  • Développement des directives d’intervention, rédaction de documents de référence et d’ordres d’engagement, et fourniture de services d’appui.
  • Collecte, analyse et diffusion d’informations policières relatives à des événements, liés à la sécurité ou manifestations ayant une incidence sur la sécurité.
  • Entretien des relations avec les organisations partenaires du réseau de partage d’informations policières aux niveaux fédéral, cantonal et communal.
  • Communication avec différents groupes d’intérêt dans toutes les régions de la Suisse.
  • Garantir la joignabilité du secrétariat, gérer divers canaux d’information, assurer la mise à jour des données de base et administrer les applications spécialisées.

Votre profil

  • Formation achevée en tant que policier ou policière (BP) avec plusieurs années d’expérience professionnelle et/ou diplôme de bachelor (HES/université/EPF, par exemple en ingénierie, gestion d’entreprise, sciences politiques) ou expérience équivalente.
  • Honorabilité irréprochable.
  • Très bonnes connaissances dans au moins deux langues officielles et en anglais.
  • Expérience dans le travail d’état-major et connaissances en matière de planification opérationnelle.
  • Très bonnes compétences rédactionnelles et analytiques, esprit synthétique, intérêt marqué pour les questions de politique de sécurité.
  • Bonnes aptitudes à la communication et à la collaboration, ainsi qu’une approche axée sur la recherche de solutions.
  • Personnalité résistante au stress, dotée de grandes compétences relationnelles et d’un sens aigu des responsabilités.
  • Excellentes aptitudes au travail en équipe et à la communication, capacité à s’imposer et bonne présence en public.
  • Volonté de relever de nouveaux défis professionnels, disposition à sortir de sa zone de confort professionnel et qualités d’initiateur.

Voici ce qui vous attend

  • Nous vous proposons une activité variée et enrichissante dans un environnement dynamique.
  • En tant qu’employé(e) du canton de Zurich, vous bénéficiez de conditions d’emploi attractives auprès d’un employeur sûr.
  • Un lieu de travail moderne et central, situé à l’aéroport de Zurich.
  • Nous vous offrons la chance de vous épanouir dans un nouveau défi passionnant et de façonner ensemble l'avenir.

Pour plus d’informations sur le poste, veuillez contacter notre chef de service du Bureau de l’état-major conduite de la police (EMCP) à l’adresse E-Mail schreiben. Janine Langhans se tient à votre disposition pour répondre à vos questions concernant le processus de candidature à l’adresse E-Mail schreiben ou au 058 648 80 75.

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Métier associé à cette offre

Les enseignants de la conduite et de la sécurité routière/enseignantes de la conduite et de la sécurité routière enseignent aux conducteurs professionnels comment utiliser leur… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — enseignant de la conduite et de la sécurité routière/enseignante de la conduite et de la sécurité routière

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…