Chef·fe du secteur Informatique industrielle

CIMO Compagnie industrielle de Monthey SA est une entreprise suisse créée en 1997 composée de 450 collaborateurs(trices) dans 80 métiers spécialisés. Inscrivant sa stratégie dans une volonté de développement durable et d’innovation, CIMO est active, notamment, dans les domaines suivants : production et distribution d’énergies, traitement des résidus, maintenance technique, ingénierie, automation, hygiène et sécurité, environnement, laboratoire, médecine du travail.

Nous cherchons pour notre service Automation un(e) Chef·fe du secteur Informatique industrielle

Votre mission :

• Vous assurez la coordination, l’organisation et la planification de l’ensemble des activités du secteur
• À ce titre vous encadrez, animez et développez une équipe de quatre collaborateurs spécialisés en informatique industrielle dans l’atteinte de leurs objectifs

• Vous jouez un rôle clé dans la performance de votre secteur et contribuez de manière significative au succès de CIMO en valorisant les compétences et le potentiel de vos collaborateurs
• Vous optimisez, en collaboration avec la hiérarchie, les ressources et les compétences nécessaires au bon fonctionnement du secteur
• Vous développez des relations privilégiées avec les autres secteurs du service, avec les services transversaux de CIMO ainsi qu’avec les clients
• Vous utilisez les ressources financières mises à disposition de manière efficiente et responsable
• Vous contribuez de manière déterminante à l’amélioration continue du système numérique de contrôle-commande Foclan et de ses infrastructures
• Vous supervisez, promouvez et assurez la pérennité des développements logiciels industriels
• Vous garantissez la qualité des prestations en assurant une attention constante aux axes stratégiques de CIMO (disponibilité, conformité, compétitivité et clients)

• D'un diplôme HES / EPF en informatique ou formation jugée équivalente
• D'une expérience avérée en développement de solutions logicielles pour l’industrie
• D’un intérêt confirmé pour la conduite de personnel
• D’excellentes compétences en communication verbale et écrite
• D’un leadership participatif et transversal, avec une capacité à fédérer, motiver et développer les collaborateurs

• Une culture d’entreprise forte, fondée sur la collaboration, la confiance et le respect
• Un environnement technologique de pointe, au sein d’une PME ancrée dans le tissu économique régional
• De réelles opportunités de développement professionnel, avec la formation continue comme pilier stratégique
• Des conditions attractives, incluant des prestations sociales avantageuses et une flexibilité favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle