Claims & Office Services Manager temporär (80% -100%)

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Zürich Hier CDD Ressources Humaines Annonce en allemand · traduction indisponible
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Internationale & dynamische B2B-Versicherung

Willkommen bei elipsLife – Deinem innovativen Versicherer für Unternehmen im B2B-Umfeld! Als fester Bestandteil der Personalvorsorgelösungen der Division Swiss Life International sind wir spezialisiert auf Krankentaggeld- und Unfallversicherungen. Unser Unternehmen agiert erfolgreich in diversen europäischen Kernmärkten. Mit unserer klaren Spezialistenstrategie setzen wir auf zukunftsorientierte Lösungen und einen ausgezeichneten Kundenservice.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort in Zürich im Rahmen eines befristeten Einsatzes ab sofort bis Ende März 2027 eine dynamische und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Leistungsbereitschaft als

Claims & Office Services Manager temporär (80-100%)


Deine Aufgaben

  • Erfassung von Standardleistungsfällen im Bereich der Personenversicherung (KTG)
  • Abwicklung von Kurz-, und Schwangerschaftsfällen im Bereich KTG
  • Briefversand im Bereich der Personenversicherung (KTG)
  • Prüfen und Begleichen der Heilungskosten- und Arztberichtrechnungen
  • Besprechung und Beurteilung von Kostengutsprachen mit dem beratenden Arzt
  • Schriftlicher und telefonischer Austausch mit verschiedenen Stellen im Zusammenhang mit der Bearbeitung von Leistungsfällen und Rechnungen (Versicherungsnehmer, versicherte Personen, Rechtsanwälte, Medizinalpersonen, Sozialversicherer oder Haftpflichtversicherer)
  • Durchführung und Sicherstellung der internen Erfassung und Weiterleitung der physischen sowie digitalen Post durch Auspacken, Sortieren, Scannen, Indexieren und Verteilen
  • Erledigung diverser Aufgaben im Bereich Office Management (Empfang, Besucherregistrierung, Badgeadministration, Bestellungen, Managen von verschiedenen Services etc.)
  • Digitaler und physischer Aktenversand der Schadenfälle an Dritte unter Einhaltung der Datenschutzrichtlinien
  • Durchführung und Sicherstellung der ausgehenden physischen Post mittels Sortieren und Übergabe
  • Weitere Aufgaben nach Vorgaben des Vorgesetzten oder Abteilungsleiters

Dein Profil

  • Grundausbildung im kaufmännischen oder medizinischen Bereich
  • Berufserfahrung in der Versicherungsbranche von Vorteil
  • Kenntnisse in der Rechnungsprüfung im Bereich ambulant oder Kenntnisse im Bereich Office Management von Vorteil
  • Gewandter Umgang mit gängigen Informationssystemen (MS Word, Excel) sowie idealerweise Erfahrung mit UVG- und KTG-Software
  • Stilsicheres Deutsch, jede weitere Sprache (F/E/I) von Vorteil
  • Selbstständige, präzise und effiziente Arbeitsweise, kombiniert mit Eigenverantwortung und Flexibilität
  • Hohe Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Teamorientierte und belastbare Persönlichkeit, die auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick behält

 

Deine Zukunft

elipsLife bietet ein inspirierendes und teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten voll entfalten kannst. Wir fördern deine kontinuierliche Weiterentwicklung und unterstützen dich dabei, beruflich sowie persönlich zu wachsen.

Wenn du Teil eines engagierten und leidenschaftlichen Teams werden und deine Expertise dazu beitragen möchtest, die Zukunft der Versicherungsbranche zu gestalten, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!


An alle Stellenvermittler:


elipsLife übernimmt keine Verantwortung für eventuell entstehende Kosten bei Initiativbewerbungen. Für diese Position werden keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigt oder benötigt.

elipsLife

Frau Géraldine Lauper

Senior HR Manager

044 215 45 47

Claims & Office Services Manager temporär (80% -100%)

Métier associé à cette offre

Agent de back-office/agente de back-office Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les spécialistes du back-office exercent des activités de nature administrative et organisationnelle dans une société financière, à l’appui du front office. Ils/elles effectuent… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — agent de back-office/agente de back-office

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…