Clinical Sales Manager Interventional Cardiology Radiology Vascular

plus medica ag
Il y a 18 jours CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
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Clinical Sales Manager Interventional Medicine Cardiology, Radiology & Vascular



Innovation braucht Menschen, die den Unterschied machen.

Sie kennen das interventionelle Umfeld. Sie wissen, dass es nicht nur um Produkte geht, sondern um Präzision, Vertrauen und den entscheidenden Moment am Patienten.

Die plus medica ag ist ein unabhängiges Schweizer Medizintechnikunternehmen und Partner führender internationaler Hersteller. Gemeinsam mit Ärztinnen, Ärzten und Kliniken bringen wir innovative Technologien in die interventionelle Medizin und begleiten deren erfolgreiche Anwendung im klinischen Alltag.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit für die Zentral- und Ostschweiz.

 

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Betreuung und strategischer Ausbau Ihres Verkaufsgebietes
  • Klinischer Support und Produktspezialist bei interventionellen Eingriffen
  • Beratung und Betreuung interventioneller Kardiologen, Angiologen, Radiologen und Gefässchirurgen
  • Einführung neuer Technologien und Begleitung komplexer Produkteinführungen
  • Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften mit führenden Kliniken und Key Opinion Leadern
  • Repräsentation der plus medica ag auf Kongressen, Workshops und Fachveranstaltungen
  • Enge Zusammenarbeit mit internationalen Industriepartnern und unserem Team

Ihr Profil

Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung im Vertrieb oder Clinical Support der Medizintechnik und fühlen sich im interventionellen Umfeld zu Hause.



Idealerweise bringen Sie mit:

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Medizintechnik
  • Erfahrung in der interventionellen Kardiologie, Angiologie, Radiologie oder Gefässchirurgie
  • Nachweisbare Erfolge im Vertrieb beratungsintensiver Medizinprodukte
  • Klinisches Verständnis und sicheres Auftreten im Katheterlabor oder Operationssaal
  • Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und eine hohe Kundenorientierung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz

Was wir Ihnen bieten

  • Ein innovatives Produktportfolio mit echtem medizinischem Mehrwert
  • Zusammenarbeit mit führenden Zentren und renommierten Anwendern
  • Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
  • Ein erfolgreiches, inhabergeführtes Schweizer Unternehmen mit langfristiger Perspektive
  • Moderne Arbeitsmittel, attraktive Anstellungsbedingungen und kontinuierliche Weiterbildung
  • Ein engagiertes Team, das Innovation, Qualität und Partnerschaft lebt

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der interventionellen Medizin.



Wenn Sie nicht nur verkaufen, sondern mit Ihrer Expertise einen echten Beitrag zur Patientenversorgung leisten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.



Senden Sie Ihre Bewerbung unkompliziert per E-Mail oder LinkedIn.

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Clinical Sales Manager Interventional Cardiology Radiology Vascular

Compétences & avantages

Avantages du poste

Participation aux bénéfices Horaires de travail flexibles Véhicule de fonction (dépend de la fonction)

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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