collaborateur.trice comptable en CDD

Vidy-Services SA
Aujourd'hui CDD Finance & Banking

Pour notre service comptable, en raison d’un prochain congé maternité, le Groupe Vidymed recherche un.e collaborateur.trice comptable à 100 % pour une durée déterminée.

 

Durée du contrat : Du 1er décembre 2026 au 31 juillet 2027

Vos principales tâches :

  • Assurer la tenue de la comptabilité générale de plusieurs entités du Groupe.
  • Gérer les opérations comptables de A à Z, de la saisie des écritures jusqu’au contrôle et à la justification des comptes.
  • Assurer le traitement et le suivi des factures fournisseurs ainsi que des débiteurs.
  • Effectuer les rapprochements bancaires et le suivi des comptes.
  • Préparer et contrôler les décomptes TVA.
  • Utiliser quotidiennement le logiciel comptable Abacus pour assurer le suivi et le traitement des opérations comptables.
  • Assurer le remplacement de la secrétaire du service pendant ses vacances.

Votre profil :

  • Titulaire d’un diplôme d’employé.e de commerce.
  • Au bénéfice d’au moins 10 ans d’expérience au sein d’un service comptable.
  • Expérience confirmée dans la tenue d’une comptabilité de A à Z.
  • Bonne connaissance du logiciel comptable Abacus.
  • Personne autonome, rigoureuse et organisée.

Nous vous offrons :

  • La possibilité d’intégrer un Groupe novateur avec une forte identité. 
  • Une institution portée par 4 valeurs essentielles :La qualitéLa collaborationLe respectLa responsabilité
  • Des horaires flexibles.
  • Un salaire équitable selon le barème du Groupe.
  • Une participation mensuelle pour votre assurance maladie de base Lamal (CHF 150.— brut pour une activité à 100%).

Vous correspondez au profil recherché et souhaitez rejoindre notre équipe pour cette mission temporaire ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplôme et certificat de travail des précédents employeurs).

Nous répondrons uniquement aux candidatures correspondant à l’annonce.

Avantages du poste

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension Congé maternité rémunéré Accès à la formation Rémunération des heures supplémentaires Politique d'égalité des chances Équipe diversifiée Contribution employeur supplémentaire aux assurances Assurance accident Travail à temps partiel Congé sans solde possible Rabais pour les collaborateurs Horaires de travail flexibles Facilement accessible en transports en commun Congé paternité rémunéré
collaborateur.trice comptable en CDD
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Un CV à la hauteur des enjeux.

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