Concepteur d'expérience numérique watson (a) 60 - 80 %

CH Media Holding AG
Aujourd'hui CDI Informatique & IT Candidature directe
CH

Dans ce poste varié


  • tu développes continuellement l'expérience utilisateur numérique de nos produits via le web, l'application et d'autres canaux numériques
  • tu es responsable de la création, de la maintenance et du développement stratégique de notre système de design et garantis une expérience utilisateur cohérente
  • tu conçois des parcours utilisateurs, des wireframes, des prototypes et des designs haute fidélité pour la plateforme watson ainsi que des solutions CMS complexes pour notre rédaction
  • tu accompagnes étroitement la mise en œuvre technique, réalises l'assurance qualité du design et veilles à ce que le design et le développement fonctionnent parfaitement ensemble
  • tu analyses le comportement des utilisateurs, valides les hypothèses de design avec des outils d'analytics et des tests A/B, et déduis des mesures d'optimisation basées sur les données
  • tu travailles en étroite collaboration avec la gestion de produit, le développement, la rédaction et d'autres parties prenantes pour développer des expériences numériques qui allient au mieux objectifs commerciaux et besoins des utilisateurs

Tu atteindras ton objectif ici si


  • tu as de l'expérience en Digital Experience, UX/UI ou Interaction Design et as fait évoluer avec succès des produits numériques complexes
  • tu maîtrises Figma et as de l'expérience avec les systèmes de design, les bibliothèques de composants, Auto Layout, Variables et le prototypage
  • tu connais le design web et application responsive ainsi que la conception de solutions modernes de gestion de contenu et backend
  • tu travailles de manière basée sur les données et as de l'expérience avec les outils d'analytics, les retours utilisateurs et les tests A/B pour optimiser les produits numériques
  • tu agis de manière proactive, définis les priorités de façon autonome et peux défendre de manière convaincante les décisions de design auprès des développeurs et des parties prenantes commerciales
  • tu as terminé des études ou une formation en Digital Experience Management (DXM), Interaction Design, Human-Computer Interaction, Communication Design ou similaire et possèdes d'excellentes connaissances en allemand et en anglais. Le français est un atout

D(a)iversity



Sarah Hasler
Talent Acquisition Manager
career@chmedia.ch
Nous n'acceptons pas de dossiers de cabinets de recrutement pour ce poste.


Informatique & IT 3 – Technicians & Associate Professionals
Concepteur d'expérience numérique watson (a) 60 - 80 %
Optimiser mon CV pour ce poste

Métier associé à cette offre

Imprimeur en impression numérique/imprimeuse en impression numérique Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les imprimeurs/imprimeuses en impression numérique travaillent avec des machines qui impriment directement sur le support, sans plaque intermédiaire. Ils/Elles utilisent… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Opération et maintenance des presses numériques Maîtrise des logiciels RIP et workflow numérique Gestion de la qualité et conformité ISO 9001 Planification et contrôle de la production
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — imprimeur en impression numérique/imprimeuse en impression numérique

Opération et maintenance des presses numériques · Maîtrise des logiciels RIP et workflow numérique · Gestion de la qualité et conformité ISO 9001 · Planification et contrôle de la production · Gestion de projets de commandes complexes
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Étude de CFC en Impression ou équivalent en fabrication industrielle, complémentée par une formation technique aux presses numériques. Des programmes de formation continue sont fréquents pour maîtriser les logiciels RIP et les normes ISO. Diplômes ou équivalences reconnus : Indépendant, pour les professionnels sans CFC, la reconnaissance de l\, Office fédéral de la formation et de la recherche (OFSP) ou un organisme certificateur reconnu..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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