Conseiller(ère) de vente pour électroménager et multimédia

Chez Fust, la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d’être un fournisseur leader dans les domaines des appareils électroménagers, du multimédia/électronique de divertissement ainsi que de la rénovation de cuisines et salles de bains, et grâce à notre offre de services complète et nos prestations uniques, nous créons une véritable valeur ajoutée ! Rejoignez notre équipe et aidez-nous à continuer de créer des expériences clients ! Un emploi chez Fust, et ça marche !Conseiller(ère) de vente pour électroménager et multimédia

Tâches

• Conseil à notre clientèle exigeante
• Vente et location d’appareils électroménagers et multimédia
• Installation et configuration d’articles informatiques
• Gestion des assortiments et aménagement de la surface d’exposition
• Élaboration d’offres et gestion des commandes de réparation

Exigences

• Formation professionnelle achevée et expérience de vente à la commission
• Talent commercial et présentation convaincante
• Connaissances approfondies dans le domaine des appareils électroménagers et multimédia
• Autonomie, sens des responsabilités et aisance en négociation

Ce que nous offrons

• Conditions d’emploi : Horaires de travail planifiables, salaires équitables et axés sur la performance avec un salaire garanti attractif
• Avantages : Réductions dans différents formats Coop, 5 fois plus de points Coop-Super, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réductions à l’achat, rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l’offre de voyages ITS Coop Travel, bon d’achat de CHF 650.- pour l’achat d’un abonnement général CFF
• Formation : Formations internes, soutien pour formations externes, possibilités de développement
• Communication & culture : Culture du tutoiement dans toute l’entreprise, orientation vers des valeurs communes, application interne pour la communication avec les collaborateurs
• Assurances : Caisse de pension : 2/3 payé par Coop (de base), différents plans d’épargne à la caisse de pension, prestations d’assurance généreuses et supra-obligatoires en cas d’accident et de maladie
• Vacances : Au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur, soutien possible pour congé sans solde
• Santé : Update-Fitness : CHF 200.- de réduction sur l’abonnement annuel, conseil social d’entreprise gratuit et anonyme 24/7

Vos interlocuteurs chez Fust

Thakshan Nagaratnam
Partenaire RH

Mattia Medde
Chef d’équipe recrutement