Conseiller Juridique 80%-100% (h/f) Zurich ou Morges

Solutions & Funds SA
Zurich Il y a 2 jours CDI Informatique & IT
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Notre compétence principale est la structuration et l’administration de fonds en marque blanche. Nous proposons aux banques, gestionnaires de fortune, assurances, caisses de pension ainsi qu’aux family offices des solutions de fonds sur mesure selon le droit suisse. Ensemble, nous créons des fonds dans le but d’offrir une solution solide et précisément adaptée aux besoins de nos clients. Nous sommes ouverts quant au choix des classes d’actifs et renonçons aux solutions standard. Dans le cadre de la création d’un nouveau poste, nous recherchons une personne motivée et engagée en tant que Conseiller Juridique 80%-100% (h/f) Zurich ou Morges.

 

Qu’attendez-vous ?

  • Participation à toutes les activités juridiques, contractuelles et de conformité de la société et des produits gérés.
  • Participation au processus de lancement de nouveaux produits sur mesure et accompagnement actif du processus en coordination avec le Relationship Manager responsable.
  • Conseil et accompagnement des clients lors de modifications stratégiques des placements collectifs (Life Cycle Management).
  • Examen des bases juridiques et rédaction des contrats pour la gestion efficace des fonds existants.
  • Gestion des contacts tant sur le fond, la communication que sur le plan procédural avec toutes les parties impliquées : clients, notaires, offices du registre foncier, prestataires financiers, FINMA ainsi que les départements internes (gestion des risques, administration immobilière et comptabilité immobilière). Contrôle des transactions immobilières, des contrats de prêt et de sûreté des produits Private Debt (en cas d’écarts par rapport aux contrats standards).
  • Rédaction et mise à jour des directives et processus internes.
  • Réalisation d’audits internes de conformité et rédaction des rapports correspondants.
  • Surveillance et contrôle dans les domaines de la lutte contre le blanchiment d’argent, des conflits d’intérêts, diverses tâches contractuelles et rédaction des rapports pour le conseil d’administration.
  • Réalisation des due diligences initiales et récurrentes des mandants en collaboration avec le spécialiste interne responsable.

Qu’apportez-vous ?

  • Une expérience professionnelle dans la gestion d’actifs et les fonds serait un atout.
  • Master en droit.
  • Solides connaissances linguistiques en allemand/français, l’anglais est un plus.
  • Personnalité ouverte et spontanée, orientée résultats. Volonté d’apprendre et de contribuer.

Que proposons-nous ?

Modèles de travail flexibles : profitez d’horaires flexibles ainsi que de la possibilité de télétravail pour concilier au mieux vos priorités professionnelles et privées. Environnement de croissance dynamique : devenez membre d’une entreprise en forte croissance et participez activement à son développement au sein d’équipes interdisciplinaires. Culture d’entreprise moderne : réjouissez-vous d’un environnement jeune et innovant avec des hiérarchies plates, des processus décisionnels courts et une stratégie de croissance claire. Lieux de travail attractifs : travaillez dans des bureaux modernes et idéalement situés à Morges et Zurich, avec d’excellentes connexions. Solution de prévoyance supérieure à la moyenne : bénéficiez d’une participation surobligatoire aux cotisations de la caisse de pension. Infrastructure de travail moderne : pour votre activité, nous mettons à votre disposition un MacBook Pro ainsi qu’un abonnement mobile prédéfini financé par nos soins. Soutien à la mobilité : nous participons à votre abonnement aux transports publics et soutenons ainsi votre mobilité entre les deux sites de Solutions & Funds.

 

Compétences recherchées

Asset Management Droit

Avantages du poste

Animaux acceptés Organisation multilingue Fruits gratuits Télétravail possible Congé maternité rémunéré Accès à la formation Contribution employeur supplémentaire aux assurances Assurance accident Assurance complémentaire Travail à temps partiel Congé sans solde possible Situé en centre-ville Horaires de travail flexibles Abonnement de transports en commun Coaching personnel Facilement accessible en transports en commun Congé paternité rémunéré

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Conseiller Juridique 80%-100% (h/f) Zurich ou Morges

Métier associé à cette offre

Responsable de service juridique Métier associé 70'000–145'000 CHF/an
Les responsables de service juridique supervisent la direction générale d’un bureau de service juridique. Ils/elles œuvrent non seulement en faveur d’une efficacité et d’une… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion juridique d’entreprise Mise en conformité réglementaire (ANT, GDPR, FINMA) Gestion des litiges et arbitrage Négociation de contrats
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — responsable de service juridique

Gestion juridique d’entreprise · Mise en conformité réglementaire (ANT, GDPR, FINMA) · Gestion des litiges et arbitrage · Négociation de contrats · Communication et reporting aux comités exécutifs
Salaire moyen estimé : 110'000 CHF/an.
Licence (B.A./LL.B.) en droit ou équivalent avec spécialisation en droit commercial ou en gestion des entreprises. Maîtrise (M.A./LL.M) de préférence. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Commission de reconnaissance des diplômes étrangers (CRD) ainsi que par les associations professionnelles suisses de juristes..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…