Conseiller·ère en orientation professionnelle

Canton de Vaud
Il y a 16 jours CDD Admin. publique / Association

Description de l'emploi

Rejoignez notre équipe en tant que conseiller·ère en orientation professionnelle !

Passionné·e par l'accompagnement des jeunes dans leurs choix d'avenir, vous jouerez un rôle clé pour les aider à construire un projet professionnel solide et éclairé.

Dans cette fonction, vous mènerez des entretiens individuels d'orientation, animerez des ateliers et interventions en classe, et collaborerez étroitement avec les partenaires de l'école, de la formation et du monde professionnel. Vous contribuerez ainsi à soutenir les élèves en fin de scolarité obligatoire ou en transition dans une étape déterminante de leur parcours.

Responsabilités

  • Mener des consultations de conseil en fonction de la demande et des besoins en vue de l'élaboration d'un projet de formation ou d'insertion.
  • Soutenir et accompagner les élèves dans la mise en oeuvre des moyens utiles à la réalisation de ce projet
  • Assurer le suivi administratif (dossiers des consultant·e·s, indicateurs divers, rapports, ...)
  • Informer et répondre aux demandes d'information du public cible
  • Entretenir une étroite collaboration avec les partenaires de l'école, de la Transition (T1) et du monde professionnel.
  • Actualiser ses connaissances et contribuer à enrichir les savoirs et les pratiques des conseiller·ère·s en orientation.

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ICI et contacter Sylvain Marmy, Chef de centre, 024 557 73 30.

Qualifications

  • Master of Science (MSC) en psychologie, option conseil et orientation ou formation spécialisée en matière d'orientation professionnelle, universitaire et de carrière dispensée par une haute école ou par une institution reconnue par le SEFRI exigé.
  • Master of Advanced Studies (MAS) en management, gestion des ressources humaines et de carrière ou formation jugée équivalente souhaité.
  • Expérience professionnelle pertinente
  • Bonne connaissance du tissu économique régional
  • Bonne connaissance du système de formation suisse et vaudois
  • Compétences en animation
  • Connaissances de base en informatique utilisateur exigée
  • Permis de conduire nécessaire

    La communication d'éventuels antécédents judiciaires est requise pour cette fonction.

QUI SOMMES-NOUS?

La Direction générale de l'enseignement postobligatoire (DGEP) assure les formations qui se situent entre la fin de l'enseignement obligatoire et l'enseignement supérieur, soit la formation professionnelle et l'enseignement gymnasial. L'Office cantonal d'orientation scolaire et professionnelle (OCOSP), qui a pour mission de favoriser l'intégration professionnelle et l'employabilité de toute personne en situation de choix de formation, lui est également rattaché, ainsi qu'une série de prestations destinées aux jeunes en transition ou allophones. Son but est d'ouvrir à toutes et tous les portes d'un projet personnel et professionnel pour amener le plus grand nombre à un titre de formation postobligatoire reconnu. Pour plus d'informations, cliquez ici afin de consulter notre site.

Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?

L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.

  • Date de publication26/06/2026 05:00
  • Lieux Yverdon-Les-Bains, Jura-Nord Vaudois, Suisse Yvonand, Jura-Nord Vaudois, Suisse
  • Postuler avant24/07/2026 21:55
  • Date d'entrée en fonctionCDD du 01.10.2026 au 28.02.2027
  • Classe salariale10
  • Type de contratCDD Auxiliaires mensualisés
  • Taux d'activité80%
  • AdresseOffice cantonal d'orientation scolaire et professionnelle
    Centre OSP - Région Nord
    Rue de Neuchâtel 18 - 1400 Yverdon-les-Bains

Le métier : Chargé d’orientation et d’insertion professionnelle/chargée d’orientation et d’insertion professionnelle

Les chargés d’orientation et d’insertion professionnelle/chargées d’orientation et d’insertion professionnelle aident les étudiants, au niveau de l’enseignement post-secondaire, à identifier et atteindre leurs objectifs éducatifs. Ils/elles conseillent les étudiants sur la sélection des programmes scolaires, leur communiquent les exigences du diplôme et les assistent dans la planification de carrière. Les chargés d’orientation et d’insertion professionnelle/chargées d’orientation et d’insertion professionnelle examinent également les résultats scolaires des étudiants et ses implications et suggèrent des pistes d’amélioration, y compris en ce qui concerne les conseils en matière d’études. Ils/elles travaillent également en étroite collaboration avec d’autres administrateurs et professeurs d’université et veillent à ce qu’ils soient à jour en ce qui concerne la réglementation, le programme ou les modifications des exigences de l’établissement.

60'000–120'000 CHF/an Perspectives moyennes

Formation requise : Bachelor en Ressources Humaines, Management, ou psychologie du travail – ou équivalent reconnu. Des certifications complémentaires (p.ex. CFC Direction, formation en gestion des talents) sont souvent recherchées pour atteindre un niveau avancé de pratique.

Compétences clés

Coaching et accompagnement individualisé Analyse des besoins et conception de parcours Gestion de projets RH et suivi des indicateurs Maîtrise des outils numériques RH (logiciels d’apprentissage, plateformes de gestion) Excellentes compétences relationnelles et communication

Foire aux questions — chargé d’orientation et d’insertion professionnelle/chargée d’orientation et d’insertion professionnelle

Coaching et accompagnement individualisé · Analyse des besoins et conception de parcours · Gestion de projets RH et suivi des indicateurs · Maîtrise des outils numériques RH (logiciels d’apprentissage, plateformes de gestion) · Excellentes compétences relationnelles et communication
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en Ressources Humaines, Management, ou psychologie du travail – ou équivalent reconnu. Des certifications complémentaires (p.ex. CFC Direction, formation en gestion des talents) sont souvent recherchées pour atteindre un niveau avancé de pratique. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers via l’Office fédéral de la formation professionnelle et de la recherche (OFPRO) – processus de validation en trois étapes: Analyse, Confirmation, Certification.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.