Consulente* tecnico e di vendita

ait Schweiz AG

Aujourd'hui CDI Commerce & Vente

I tuoi compiti

Aumentare lo sviluppo commerciale dell’area di vendita assegnata
Acquisizione di nuovi clienti e cura delle relazioni con la clientela esistente
Consulenza tecnica ed elaborazione di soluzioni personalizzate in base alle esigenze del cliente
Preparazione delle offerte commerciali e relativo follow-up

Il tuo profilo

Esperienza professionale nel settore della tecnica di riscaldamento, con formazione complementare in ambito commerciale o tecnico-commerciale
Solida esperienza nella vendita esterna (sales field service)
Presenza professionale sicura e spiccate capacità di negoziazione
La residenza nell’area di vendita costituisce un titolo preferenziale
Ottima conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza del tedesco, sia scritto che parlato
Buone competenze informatiche nell’utilizzo di MS Office e di altri applicativi PC comuni

Perché noi?

Un percorso di inserimento completo e strutturato
Un’attività varia, stimolante e ricca di responsabilità
Un ambiente di lavoro entusiasmante, in crescita e dinamico
Varietà nelle mansioni e concrete opportunità di contribuire attivamente e fare la differenza
Opportunità di sviluppo professionale attraverso diversi percorsi di formazione continua
Infrastrutture moderne (inclusa la possibilità di lavorare da casa) e condizioni di impiego al passo con i tempi
Un team disponibile, giovane e ben affiatato – semplicemente ait Svizzera!

Fai il passo successivo:

Saremo lieti di ricevere la tua candidatura online.

Hai domande? Ivan Rossinelli, Responsabile vendita Ticino, Tel. 041 58 252 23 34 sarà lieto di risponderti.

I dossier di candidatura delle agenzie di collocamento saranno presi in considerazione solo previo accordo.

*Per una migliore leggibilità del testo, si rinuncia all'uso di forme linguistiche specifiche di genere. Tutti i riferimenti a persone si applicano a entrambi i sessi.

Commerce & Vente 3 – Technicians & Associate Professionals

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse

💰 Simulateur de salaire

Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience

années d'expérience

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Salaire minimum du marché 80'500 CHF

Salaire moyen du marché 109'250 CHF

Salaire maximum du marché 149'500 CHF

Croissance annuelle +3.2%

📊 Simulateur financier

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Salaire brut annuel (CHF)

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Situation familiale

Nombre d'enfants

Salaire brut annuel 109'250 CHF

83'353 CHF

Salaire net mensuel 6'946 CHF

Charges sociales 14'530 CHF

Impôts 11'366 CHF

Taux d'imposition 12%

Conseil personnalisé

💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.

💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00

💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.

Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés

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