Coordinateur·trice / Gestionnaire associatif (80 %)

AVIVO - association de défense et de détente de tous les retraités
Hier CDI Administration publique & Associations

Rejoignez une association engagée au service des seniors

Depuis plus de 75 ans, l’AVIVO défend les intérêts des retraité·e·s et des futures retraité·e·s. Forte de près de 9’000 membres, notre association est un acteur incontournable de la vie sociale, associative et politique genevoise. Nous œuvrons chaque jour pour promouvoir la dignité, les droits, la solidarité et la qualité de vie des personnes à la retraite.

Afin d’assurer le pilotage opérationnel de nos activités, nous recherchons un·e :

Coordinateur·trice / Gestionnaire associatif à 80 %

(32 heures par semaine)

Votre mission

Sous la responsabilité de la Présidence et en étroite collaboration avec le Bureau et le Comité, vous assurez la direction opérationnelle de l’association.

Vous veillez au bon fonctionnement quotidien de l’AVIVO, mettez en œuvre les décisions de ses instances dirigeantes et coordonnez l’ensemble des activités administratives, financières, des ressources humaines, de la communication et des projets.

Vous encadrez l’équipe salariée, coordonnez les bénévoles et représentez l’association auprès des partenaires institutionnels lorsque cela est nécessaire.

Vos principales responsabilités

  • Assurer la gestion quotidienne de l’association et garantir la qualité des prestations offertes aux membres.
  • Mettre en œuvre les orientations stratégiques définies par les instances de l’AVIVO.
  • Préparer les séances du Bureau et du Comité et assurer le suivi de leurs décisions.
  • Superviser l’administration générale, les finances, la comptabilité, le budget ainsi que les demandes de subventions.
  • Encadrer l’équipe salariée, conduire les processus RH et favoriser un climat de travail collaboratif.
  • Coordonner les bénévoles et accompagner les différents projets de l’association.
  • Piloter la communication institutionnelle (journal, newsletter, site internet, réseaux sociaux, relations médias).
  • Développer les relations avec les autorités, les partenaires et le réseau associatif.
  • Participer à l’organisation des principaux événements de l’association.

Votre profil

Vous disposez :

  • d’une formation supérieure ou d’une expérience jugée équivalente dans la gestion d’association, d’une organisation à but non lucratif ou d’une administration publique ;
  • d’une expérience confirmée dans la coordination ou la direction d’une organisation comparable ;
  • d’une expérience d’au moins cinq ans dans la gestion d’équipe ;
  • de bonnes connaissances en gestion financière, suivi budgétaire et recherche de financements ;
  • d’excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles ;
  • d’une bonne maîtrise de Microsoft 365, des outils numériques et des réseaux sociaux ;
  • d’une bonne connaissance du tissu institutionnel, politique et associatif genevois, du fonctionnement des associations ainsi que de la législation sociale suisse.

Vos qualités

Vous êtes une personne :

  • capable de fédérer une équipe et de créer un climat de confiance ;
  • autonome, organisée et rigoureuse ;
  • dotée d’un excellent sens des responsabilités ;
  • diplomate, à l’écoute et à l’aise dans les relations humaines ;
  • capable de gérer plusieurs dossiers simultanément et de fixer les priorités ;
  • partageant pleinement les valeurs de solidarité, de justice sociale et d’engagement portées par l’AVIVO.

Nous vous offrons

  • une fonction variée, à responsabilités et porteuse de sens ;
  • un environnement de travail dynamique, engagé et humain ;
  • des contacts privilégiés avec le monde associatif, institutionnel et politique genevois ;
  • la possibilité de contribuer concrètement à la défense des droits et de la qualité de vie des seniors.

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une organisation reconnue pour son engagement en faveur des seniors ? Vous aimez conjuguer gestion, leadership, développement de projets et travail en réseau dans un environnement porteur de valeurs ? Rejoignez une équipe engagée et contribuez activement au développement d’une association qui place la solidarité et la défense des droits de ses membres au cœur de son action.

 Candidature

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt·e à relever ce défi, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies des certificats de travail et attestations de formation), exclusivement via la plateforme Jobup.d'ici au 11 septembre 2026.

Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas au profil recherché ne seront pas examinés.

Coordinateur·trice / Gestionnaire associatif (80 %)

Métier associé à cette offre

Les coordinateurs/coordinatrices logistique ferroviaire gèrent les cargaisons transportées par chemin de fer, comprenant ou non d’autres modes de transport. Ils/Elles coordonnent… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des flux logistiques et optimisation des processus Connaissance des réglementations ferroviaires suisses (appui sur VDI/SIGV, SBB, RFF) Maîtrise des outils informatiques (SAP, WMS, systèmes de suivi des trains) Analyse de données et reporting
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — coordinateur logistique ferroviaire/coordinatrice logistique ferroviaire

Gestion des flux logistiques et optimisation des processus · Connaissance des réglementations ferroviaires suisses (appui sur VDI/SIGV, SBB, RFF) · Maîtrise des outils informatiques (SAP, WMS, systèmes de suivi des trains) · Analyse de données et reporting · Gestion de projet et coordination d’équipes multifonctionnelles · Négociation avec fournisseurs et gestion de contrats · Compétences en matière de sécurité et de conformité environnementale
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en logistique, transport, ou en gestion d’opérations. Un diplôme de niveau Bachelor (logistique, supply chain, ingénierie industrielle) est généralement requis, mais un CFC associé à une expérience pertinente est également accepté. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes CFC et bachelors universitaires provenant de Pays à monnaie unique ERASMUS, diplômes équivalents délivrés par l’Office fédéral de la formation professionnelle et de la recherche (OFSP).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…