Corporate Controller (w/m/d)

CKW
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Gestalte die finanzielle Zukunft von CKW mit. Analysiere komplexe Zusammenhänge, entwickle Reportinglösungen weiter und unterstütze Entscheidungen mit fundierten Insights.

Corporate Controller (w/m/d)

Pensum: 80-100%

Das kannst du gestalten

  • Du bist verantwortlich für ein effektives und effizientes finanzwirtschaftliches Reporting auf Stufe CKW AG und CKW-Gruppe.

  • Du erstellst die Liquiditätsplanung für die CKW-Gruppe und stellst das operative Liquiditätsmanagement sicher.

  • Du entwickelst Controllinginstrumente für das Reporting an das Management und an das Mutterhaus.

  • Du koordinierst die Abschlussprozesse und die Planrechnungen auf Gruppenstufe zusammen mit den Bereichscontrollern.

  • Du bist Ansprechpartner/in für verschiedene Organisationseinheiten der CKW AG und unterstützt und berätst diese in den Planungs- und Abschlussprozessen sowie in betriebswirtschaftlichen Fragen und Business Cases.

  • Du arbeitest bei der Weiterentwicklung des SAP S/4 mit und bringst deine analytischen Fähigkeiten bei Ad-hoc Aufgaben mit.

Das macht dich aus

  • Du hast eine abgeschlossene höhere betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen.

  • Du verfügst vorzugsweise über eine Weiterbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen.

  • Du überzeugst mit sehr guten Kenntnissen im Umgang mit grossen Datenvolumen und deren Strukturierung und verfügst über eine hohe IT-Affinität und bist sehr versiert im Umgang mit der MS Office Palette.

  • Du hast eine rasche Auffassungsgabe sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.

  • Du übernimmst Verantwortung, arbeitest selbständig und schätzt die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.

  • Du bist initiativ und lösungsorientiert in der Sache, offen, souverän und freundlich im Auftreten.


Das macht uns aus

Ein spannender Job. Eine sinnstiftende Arbeit. Und dann noch zahlreiche weitere Vorteile, die dir CKW bietet.

? Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen: Freue dich auf faire Bezahlung und umfassende Vorsorgepakete, die deine Zukunft absichern.

? Beruf und Privatleben im Einklang: Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und bis zu 50% Home-Office (je nach Tätigkeit) ermöglichen wir eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

? Talentförderung: Dein persönliches und berufliches Wachstum liegt uns am Herzen. Wir unterstützen dich bei Aus- oder Weiterbildungen.

? Attraktive Extras: Profitiere von unseren Angeboten wie vergünstigten Mobile-Abos, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Ferienkauf oder kostenlosen Parkplätzen. Mehr erfahren

Bei CKW setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, der Chancengleichheit wichtig ist, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozialem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir engagieren uns für einen respektvollen und inklusiven Bewerbungsprozess und Arbeitsplatz für alle.

Janine Bucher

Corporate Controller (w/m/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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