Data & AI Platform Engineer (m/w/d)

Two.jobs GmbH
Hier CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible
JA
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Gesundheitswesen sicher digitalisiert

Wir decken die ICT-Bedürfnisse der Schweizer Spitäler, Heime und Praxen ab, sodass sich diese voll und ganz auf ihre Arbeit konzentrieren können.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Application Services suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Data & AI Platform Engineer

Gestalte mit uns die Datenplattformen des Gesundheitswesens von morgen. HINT entwickelt sich zum Healthcare Digital Orchestrator und baut moderne Daten-, Integrations- und AI-Plattformen für Gesundheitsorganisationen in der Schweiz auf. Wir suchen eine Persönlichkeit, die moderne Datenplattformen, Datenarchitekturen und Data-Governance-Themen nicht nur kennt, sondern aktiv mitgestalten will.

Deine Aufgaben

  • Aufbau und Weiterentwicklung moderner Datenplattformen und Data Pipelines

  • Entwicklung von Data-Lake-, Lakehouse- und Analytics-Architekturen

  • Integration, Strukturierung und Governance von Daten aus unterschiedlichen Quellen

  • Mitarbeit an AI-, Reporting- und Automatisierungsplattformen

  • Sicherstellung von Datenqualität, Datenmodellierung und Datenverfügbarkeit

  • Zusammenarbeit mit AI-, Plattform-, Architektur- und Application-Teams

  • Evaluierung und Einführung moderner Daten- und Integrationslösungen

Dein Profil

  • Erfahrung im Bereich Data Engineering, Data Platforms oder AI-nahen Technologien

  • Sehr gute Kenntnisse in SQL sowie modernen Datenarchitekturen

  • Erfahrung mit APIs, ETL-/ELT-Pipelines und Cloud-Architekturen 

  • Verständnis für Data Governance, Data Quality und moderne Plattformkonzepte 

  • Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise

Deine Vorteile

Eine sinnstiftende Arbeit in einem kollegialen TeamDie Möglichkeit Erfahrungen und Knowhow wirkungsvoll einzubringenMitarbeit in einem gesund wachsenden UnternehmenModerne Anstellungsbedingungen mit flexibler Planung der beruflichen VorsorgeGleitzeiten, um Berufliches und Privates aufeinander abzustimmen

Kontakt

Jasmin Breitschmid
Assistentin HR & Backoffice
HINT AG
Telefon: +41 58 404 59 21

Data & AI Platform Engineer (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Archiviste numérique spécialisé big data Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les archivistes numériques spécialisés en big data classifient, cataloguent et conservent des données numériques dans des bibliothèques de données. Ils/Elles évaluent et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de bases de données Big Data Analyse de données et reporting Conception de systèmes d\ ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — archiviste numérique spécialisé big data

Gestion de bases de données Big Data · Analyse de données et reporting · Conception de systèmes d\ · , · outils comme Hadoop, Spark, et Elasticsearch · Compétences en transformation digitale et gouvernance des données
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme ou équivalent en informatiques, big data, bibliothéconomie, ou archivistique numérique, complémenté par des certificats en gestion de données massives et en analyse de données. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers par le Secrétariat d\, Éducation, aux Sports et à la Recherche; équivalent à un bachelor suisse en informatique ou en archivistique..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…