Développeur-euse full stack

Etat de Fribourg
Hier CDI Admin. publique / Association
Éducation & Formation|education-formation

Vous aimeriez contribuer au développement du canton de Fribourg, avez l'esprit du service public, et cherchez un poste varié qui fait sens ? A l'Etat de Fribourg vous travaillerez pour le plus grand employeur du canton. A l'écoute, dynamique et tournée vers l'avenir, l'administration cantonale, et ses établissements, sont au service de la population fribourgeoise.

Développeur-euse full stack

Taux d'activité

80-100%

Lieu

Fribourg, CH, Sarine

Délai de postulation

24.08.2026

Date d'entrée en fonction

01.09.2026 ou à convenir

Type de contrat

CDI

Qui sommes-nous?

Enseignement, recherche, emplois, événements: l'Université de Fribourg est un espace d'innovations et un moteur important pour la vie économique et culturelle de la région. Elle attire des étudiant-e-s et des chercheur-euse-s en provenance de toute la Suisse et du monde entier, elle marque le quotidien de la cité bilingue de Fribourg, depuis sa fondation en 1889.

Pourquoi nous rejoindre ?

L'Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce  lien .

Vos missions
  • Vous développez de nouvelles applications en vous basant sur l'architecture mise en place
  • Vous mettez à jour et faites évoluer les applications existantes
  • Vous analysez les besoins et assurez un suivi régulier de l'évolution des applications avec les utilisateurs et utilisatrices
Profil souhaité
  • Vous êtes au bénéfice d'un Bachelor ou Master en informatique ou en informatique de gestion ou d'une formation jugée équivalente
  • En tant que développeur-euse full stack, vous êtes capable de :
    • comprendre les besoins métiers et les modèles de données existants
    • concevoir des modèles de données simples
    • développer des composants backend et frontend
    • réaliser les tests unitaires, ainsi que les tests utilisateurs associés
  • Vous êtes intéressé-e à évoluer dans un environnement technologique moderne, mêlant backend Java (Spring, Hibernate), frontend Flutter (web et mobile) et base de données Oracle
  • Vous êtes motivé-e à rejoindre une équipe dynamique d'une vingtaine de collaborateurs et collaboratrices, intervenant sur une grande variété de domaines métiers et engagée dans l'adoption des nouvelles technologies, notamment l'intelligence artificielle agentique dans le développement logiciel.
  • Vous maîtrisez la langue française et/ou allemande et avez de bonnes connaissances de l'autre langue
Coordonnées des personnes de contact

Alain Cochard, Écrire un email

Rue Joseph-Piller 13 1701 Fribourg

Postuler sur le site de l'employeur Etat de Fribourg

Le métier : Chasseur/chasseuse

Les chasseurs/chasseuses traquent des animaux dans l’intention de les piéger ou de les tuer. Ils/Elles chassent des animaux à des fins de production de denrées alimentaires ou de produits d’origine animale, de loisirs, de commerce ou de gestion des espèces sauvages. Ils/Elles se spécialisent dans la traque et le tir d’animaux avec des armes telles que des fusils ou des arcs. Ils/Elles utilisent également des dispositifs pour piéger des animaux à des fins similaires.

65'000–130'000 CHF/an Perspectives moyennes

Formation requise : Bachelor en Ressources Humaines, Management ou équivalent, suivi d’une formation continue en techniques de recrutement, législation du travail et enjeux stratégiques des organisations suisses.

Compétences clés

Sourcing avancé (LinkedIn Recruiter, Stack Overflow, etc.) Techniques d’entretien structurées et évaluation de compétences Maîtrise des ATS et outils de gestion de données RH Compréhension approfondie du marché travail suisses et des secteurs clés Gestion des relations clients internes et externalisation de talents

Foire aux questions — chasseur/chasseuse

Sourcing avancé (LinkedIn Recruiter, Stack Overflow, etc.) · Techniques d’entretien structurées et évaluation de compétences · Maîtrise des ATS et outils de gestion de données RH · Compréhension approfondie du marché travail suisses et des secteurs clés · Gestion des relations clients internes et externalisation de talents
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Bachelor en Ressources Humaines, Management ou équivalent, suivi d’une formation continue en techniques de recrutement, législation du travail et enjeux stratégiques des organisations suisses. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers selon la procédure directe de l\, , , , , ASN..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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