Digital Marketing Brand Manager

FINDERS SA
Lausanne Aujourd'hui CDI Marketing & Communication

Digital Marketing Brand Manager

Description de l'entreprise

Digital Marketing Brand Manager - CDI - Poste basé à Genève
Vous aimez construire des stratégies digitales ambitieuses, piloter des marques à fort potentiel et transformer la donnée en croissance concrète ?
Nous accompagnons actuellement une entreprise suisse, active sur plusieurs marchés internationaux, dans le recrutement de son/sa futur(e) Digital Marketing Brand Manager.
Basée à Genève, cette société évolue dans un environnement dynamique, multiculturel et résolument tourné vers l'innovation digitale. Elle recherche aujourd'hui un profil capable de piloter des stratégies marketing performantes et de contribuer activement au développement de plusieurs marques digitales à l'international.

Description du poste

En tant que Digital Marketing Brand Manager, vous prenez la responsabilité du développement, de la performance et du rayonnement de plusieurs marques digitales.
Véritable chef d'orchestre, vous pilotez les stratégies marketing, coordonnez les équipes métiers et optimisez en continu les performances d'acquisition, de conversion et de fidélisation.

Vos missions

Définir et piloter la stratégie marketing des marques

- Construire les stratégies de croissance avec la direction et les Brand Owners
- Identifier les leviers de développement : nouveaux marchés, nouvelles offres, optimisations business
- Définir des plans d'actions orientés performance et rentabilité
- Suivre les résultats et ajuster les priorités grâce à une approche data-driven

Optimiser les performances digitales et commerciales

- Piloter les campagnes marketing multi-canales : acquisition, CRM, fidélisation, e-commerce-
- Analyser les KPIs et identifier rapidement les opportunités d'optimisation
- Concevoir et suivre des stratégies de tests (A/B testing, personnalisation, segmentation)
- Intégrer les outils d'automatisation et les solutions IA pour améliorer les performances et l'expérience client
- Optimiser les parcours utilisateurs et la conversion sur l'ensemble des points de contact digitaux

Coordonner les projets marketing transverses

- Définir les roadmaps projets avec les équipes marketing et produit
- Coordonner les différents métiers : copywriting, design, IT, CRM, traduction, data-
- Garantir la qualité des livrables et le respect des délais
- Assurer le suivi post-lancement et capitaliser sur les enseignements des campagnes

Profil recherché

-Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire en marketing digital B2C
-Formation supérieure en marketing, communication, business ou data
-Solide culture performance et orientation résultats
-Excellente maîtrise des outils d'analyse et de reporting : Excel avancé (TCD, Power Query-), Power BI, Google Analytics 4
-Maîtrise des outils CRM, emailing et marketing automation : Adobe Campaign, Mautic, Mailchimp
-Expérience avec des outils d'A/B testing et d'optimisation : Adobe Target, AB Tasty, Convertize, Google Optimize
-Bonne maîtrise des CMS : WordPress, Drupal, Shopify
-Connaissance concrète des usages de l'IA appliquée au marketing : génération de contenus, automatisation marketing, segmentation et personnalisation avancées, optimisation de campagnes
-Excellentes capacités d'organisation et de priorisation
.Esprit analytique, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement dynamique et multiculturel

Nice-to-have

.Expérience en acquisition digitale (SEA, SEO, Social Ads, programmatique)
.Bonne compréhension des enjeux SEO internationaux et multilingues
.Expérience avec Salesforce, HubSpot ou CRM avancés
.Sensibilité produit et expérience client

Ce que propose notre client

🚀L'opportunité de contribuer activement à la croissance de marques internationales
🚀 Un poste stratégique avec un vrai impact business
🚀 Un environnement stimulant où innovation et performance vont de pair
🚀 Des perspectives d'évolution dans une structure en plein développement
🚀 Une culture d'entreprise qui valorise l'autonomie, la collaboration et l'initiative
🚀 Un équilibre de travail sain dans un cadre professionnel exigeant mais humain
Intéressé/e ? Merci d'envoyer votre candidature !
#LI-VI1

Avenue du Théâtre 7 1005 Lausanne

Marketing & Communication
Digital Marketing Brand Manager
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Métier associé à cette offre

Professeur de vente et marketing de la voie professionnelle/professeure de vente et marketing de la voie professionnelle Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les professeurs de vente et marketing de la voie professionnelle/professeures de vente et marketing de la voie professionnelle dispensent des cours aux étudiants dans leur domaine… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'020 CHF
Salaire moyen du marché 111'320 CHF
Salaire maximum du marché 145'475 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 111'320 CHF
84'933 CHF
Salaire net mensuel 7'078 CHF
Charges sociales 14'806 CHF
Impôts 11'582 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 111'320 CHF/an.
💡 📍 La région de Lausanne influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — professeur de vente et marketing de la voie professionnelle/professeure de vente et marketing de la voie professionnelle

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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