Digital Project Manager (w/m/d) 100%

yellowshark AG
Rolle Hier CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Für ein erfolgreiches, international ausgerichtetes Schweizer Unternehmen mit Sitz in der Region Zofingen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Digital Project Manager.
Als Digital Project Manager übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der digitalen Landschaft: Sie bringen unterschiedliche Stakeholder zusammen, treiben anspruchsvolle Projekte voran und sorgen dafür, dass aus Ideen erfolgreiche digitale Lösungen werden.
Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die digitale Transformation eines etablierten Schweizer Unternehmens aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

- Weiterentwicklung der digitalen Produkte und Dienstleistungen entlang der Markt-, Kunden- und Unternehmensbedürfnisse
- Koordination des weltweiten Rollouts sowie Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs digitaler Lösungen
- Planung und Abstimmung von Timelines, Funktionen, Prioritäten und Verantwortlichkeiten mit interdisziplinären Teams
- Beobachtung von Markt- und Technologietrends sowie Entwicklung und Präsentation neuer Innovationsideen
- Planung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmassnahmen in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern inklusive der Präsentation von Projekten und Projektergebnissen an internen und internationalen Veranstaltungen in Deutsch und Englisch

Profil

- Abgeschlossene Ausbildung in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik (Hochschulabschluss bevorzugt)
- Erste Erfahrungen im Projektmanagement vorzugsweise bei digitalen Projekten
- Freude an Innovationen und Interessen an digitale Trends
- Ausgeprägtes dienstleistungs- und teamorientiertes Denken und Handeln
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Analytisches Denkvermögen sowie selbständig systematisches Vorgehen
- Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch

Wissenswertes

- Mitarbeit in einem zukunftsorientierten, international wachsenden Unternehmen
- Ein junges, engagiertes Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Innovations-Kultur
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum
- Ein Ort, an dem Sie lernen und Ihre Fähigkeiten erweitern können
- 40-Stunden-Woche, mindestens 25 Ferientage, flexible Arbeitszeitmodelle
- Grosszügige Verpflegungszone mit Möglichkeit zu Pausenaktivitäten, kostenlose Kaffeespezialitäten während der Arbeitszeit
- Zentrale Lage, sehr gute Anbindung an den ÖV, Wegentschädigung sowie Gratisparkplätze
- Interne Schulungen sowie Förderung von Aus- und Weiterbildungen
- Anlässe für Mitarbeitende und Förderung gemeinsamer Aktivitäten

Digital Project Manager (w/m/d) 100%

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Rolle influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…