Directeur / Directrice Finances & RH (H/F) FR/EN/DE – 100 %

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Pour le compte d'un groupe industriel Suisse, mondialement reconnu pour son expertise et la haute précision de ses produits mécaniques, nous recherchons un(e) Directeur / Directrice Finances & RH pour intégrer le Conseil de Direction.

Directeur / Directrice Finances & RH (H/F) FR/EN/DE – 100 %

Rattaché(e) directement à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous pilotez la gestion stratégique et opérationnelle des départements Finances, Ressources Humaines et Systèmes d'Information (IT) :

  • Finances & Contrôle de gestion :

    • Élaboration et suivi du budget annuel, analyse des écarts et supervision des bouclements mensuels.

    • Pilotage de la performance financière via des KPI clés et contrôle de gestion analytique.

    • Gestion de la politique d'investissement, suivi des sujets fiscaux, juridiques et due diligences en cas de projets d'acquisition.

  • Ressources Humaines :

    • Supervision complète du cycle RH (recrutements, développement des compétences, évaluations, départs).

    • Pilotage de la politique salariale, des paies, du droit du travail et des assurances sociales.

    • Promotion du marketing RH, du développement des talents et de la communication interne.

  • Systèmes d'Information (IT) :

    • Management et coordination du service informatique.

    • Pilotage en tant que Chef de Projet stratégique de la migration du système ERP / CRM.

Votre profil

  • Formation : Bachelor HES en Économie d'entreprise, Brevet fédéral en Finance & Comptabilité, MBA ou titre équivalent. Une formation complémentaire en RH ou droit du travail est un atout important.

  • Expérience : 7 à 10 ans d'expérience réussie dans une fonction de direction ou de gestion globale (Finance/RH) au sein d'un environnement industriel.

  • Langues :

    • Français : Langue maternelle / parfaite maîtrise orale et écrite.

    • Anglais, Allemand ou Italien : Très bons atouts pour échanger avec les filiales internationales du groupe.

  • Compétences & Personnalité : Leadership affirmé, excellente capacité d'analyse, vision stratégique, aisance relationnelle et proactivité dans la conduite du changement.

 

La structure

  • Un poste clé et polyvalent au sein d'un Comité de Direction décisionnaire.

  • La responsabilité globale de fonctions support majeures dans une PME dynamique, solide et innovante.

  • Un cadre de travail motivant dans la région du Jura bernois avec des conditions d'engagement attractives

 

Début : immédiat ou à convenir

 

Rue de Lyon 120 1203 Genève

Directeur Directrice Finances & (H/F) FR/EN/DE – 100 Full-time
Directeur / Directrice Finances & RH (H/F) FR/EN/DE – 100 %
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Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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