Directeur/trice général.e de fondation à 100%

La Fondation en faveur de la Jeunesse de Thônex (FJT) est une fondation de droit privé qui gère des structures d’accueil de la petite enfance, les restaurants scolaires des différentes écoles de la ville, ainsi qu’un pôle périscolaire. La FJT déploie ses activités sur 14 sites, regroupant 202 places d’accueil pour la petite enfance et assurant la gestion de 4 structures d’accueil, de 5 restaurants scolaires, ainsi que d’un pôle périscolaire.

Elle compte actuellement 110 collaboratrices et collaborateurs, répartis entre ses différents pôles d’activité.

Dans le cadre de son contrat de prestations avec la Ville de Thônex, la Fondation assure des missions essentielles au service des enfants et des familles, et poursuit le développement de ses prestations afin de répondre à l’évolution des besoins de la population.

Afin de diriger les différents pôles d’activité et mener à bien les futurs projets, la FJT, est à la recherche d’un-e :

Directeur/trice général.e de fondation à 100%

Missions et responsabilités

• Assumer la mise en œuvre, la promotion et le développement de la stratégie définie par le Conseil de Fondation en lui apportant expertise et appui ;
• Constituer une force de proposition pour le pilotage et développement de la Fondation en identifiant les opportunités d’évolution, en anticipant les besoins et en proposant de nouveaux projets ;
• Assumer la responsabilité du fonctionnement opérationnel, administratif et financier de l’institution : assurer la coordination entre les services, définir et suivre le budget annuel, garantir la comptabilité et la facturation des prestations ;
• Représenter la FJT auprès des partenaires institutionnels ;
• S’assurer de la bonne exécution du contrat de prestation entre la FJT et la Ville de Thônex ;
• Piloter la gestion des ressources humaines de la Fondation, accompagner les responsables dans leur rôle managérial et promouvoir une politique RH favorisant l’attractivité et la fidélisation du personnel, le développement des compétences, ainsi que la santé et la sécurité au travail ;
• Préparer les séances du Bureau et les réunions du Conseil de Fondation avec le/la Président-e, assurer le suivi des décisions prises et veiller à leur la mise en œuvre dans les délais impartis ;
• Veiller à la mise en place d’une communication efficiente.

Profil

• Formation universitaire supérieure (niveau master) ou titre jugé équivalent ;
• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle confirmée dans une fonction de management, dans le domaine social, de l’éducation, de la petite enfance ;
• CAS/DAS en management des institutions sociales, ou équivalent, un atout ;
• Compétences en gestion du personnel et gestion financière, connaissances en droit du travail ;
• Leadership affirmé, capacité à fédérer les équipes, à déléguer et à accompagner ;
• Vision stratégique, capacité d’analyse et aptitude à arbitrer les priorités et à conduire des projets de développement ;
• Excellentes capacités de communication, aisance dans les relations institutionnelles et aptitude à travailler avec des partenaires ;
• Excellentes capacités rédactionnelles, esprit de synthèse et aptitude à préparer des dossiers décisionnels.

Informations complémentaires

Délai de postulation : 31 octobre 2026

Entrée en fonction : à convenir

Taux : 100%

Compte tenu des responsabilités liées à la fonction et du domaine d’activité de la Fondation, les documents d’honorabilités seront demandés en cours de processus (casiers judiciaires, attestation de non-poursuite, certificat de bonnes vies et mœurs, etc…)

Vous souhaitez mettre votre expérience et votre leadership au service d’une fondation engagée en faveur de la jeunesse et contribuer activement à son développement ? Nous nous réjouissons de découvrir votre candidature complète (CV lettre de motivation, certificats de travail et diplômes).

Afin de limiter notre impact environnemental et de faciliter le traitement des candidatures, seuls les dossiers reçus via le site JobUp seront traités.