Education Managerin ( Trainerin ) Schweiz 80 - 100%

BABOR COSMETIC AG
Il y a 55 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Einleitung

 

BABOR ist eines der führenden international erfolgreichen Kosmetikunternehmen im Luxussegment. Wir vertreiben unsere hochwertigen Produkte in Kosmetikinstituten, exklusiven Hotel-Spas, Apotheken und Parfümerien. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und motivierte Education Managerin (Trainerin), die mit Leidenschaft und Fachwissen unsere Partner und Kunden begeistert.

 

Aufgaben

 

  • Organisation, Planung und Durchführung von Schulungen und Trainings
  • Betreuung und Weiterentwicklung der Partner in den verschiedenen Vertriebskanälen in den Bereichen Produktkenntnisse, BABOR METHODE, Behandlungen, kosmetische Geräte, Merchandising und Abverkauf
  • Beratung und Unterstützung unserer Partner bei der Anwendung und dem Verkauf unserer Produkte
  • Abstimmung mit dem Vertrieb im Hinblick auf eine optimale Betreuung der Kunden
  • Umsetzung der Vertriebs- und Trainingskonzepte durch gezielte Maßnahmen (z.B. E-Learning, Videokonferenz)
  • Präsentationen bei Meetings, Konferenzen, BABOR Events, Messen etc.
  • Selbstständige Betreuung und Unterhaltung der Akademie in Pfäffikon (Bestellungen Schulungsware, Unterlagen, u.v.m.)

 

Qualifikationen

 

Basisausbildung (Ausbildung/Studium/ Zusatzausbildung):

  • kosmetische Ausbildung
  • Erfahrung im Bereich Training, Schulung oder Erwachsenenbildung, idealerweise in der Kosmetikbranche
  • sichere und zeitnahe Erfahrung im praktischen Arbeiten, hauptsächlich im Bereich Treatments und Devices (apparativer Kosmetik)
  • Sachkundennachweis V-NISSG
  • MS-Office insb. PowerPoint
  • Didaktische und digitale Kenntnisse

 

Berufliche Erfahrung

 

Min. 5 Jahre Trainingserfahrung und/oder Berufserfahrung im Fachgebiet Kosmetik in der Theorie und Praxis und im Verkauf

 

Soft Skills:

  • Kommunikative Fähigkeiten
  • Präsentations- und Begeisterungsfähigkeit
  • Kundenorientierung
  • Selbstständiges Arbeiten und Planungskompetenz
  • Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft (50 - 60%)

 

Vorteile

 

  • Eine spannende Tätigkeit in einem international erfolgreichen Unternehmen
  • Ein motiviertes und dynamisches Team
  • Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Mitarbeiterkonditionen
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit hochwertigen Produkten
  • Firmenwagen (auch privat nutzbar)

 

Bewerbungsinformationen

 

Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für Kosmetik und Ihre Expertise in der Weiterbildung bei BABOR einzubringen.

 

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Education Managerin ( Trainerin ) Schweiz 80 - 100%

Métier associé à cette offre

Les enseignants d’éducation physique/enseignantes d’éducation physique dispensent des cours aux étudiants dans leur domaine de spécialisation, l’éducation physique, qui revêt… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'525 CHF
Salaire moyen du marché 136'620 CHF
Salaire maximum du marché 170'775 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'620 CHF
104'236 CHF
Salaire net mensuel 8'686 CHF
Charges sociales 18'170 CHF
Impôts 14'214 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 136'620 CHF/an.
💡 📍 La région de votre ville influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — enseignant d’éducation physique/enseignante d’éducation physique

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…