Elektriker Produktionsbetrieb(m/w/d)

Persigo AG
Schwyz Aujourd'hui CDI Industrie & Production Annonce en allemand · traduction indisponible
CH
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elektro-Know-how für Holz-Innovationen

 

Unsere Kundin produziert aus Schweizer Holz innovative Produkte für die Bauindustrie. Kunden aus dem In- und Ausland bauen auf Kompetenzen, Qualität und Zuverlässigkeit der über 300 Mitarbeitenden. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine motivierte und erfahrene Fachperson für den Einsatz im Tagesbetrieb Montag - Freitag.

Ihre Aufgaben

  • Ausführen von Unterhalts-, Reparatur- und Revisionsarbeiten an Produktionsanlagen
  • Inbetriebnehmen von Neuanlagen
  • Suchen und Beheben von Störungen an elektrischer Infrastruktur
  • Abwickeln von kleinen Elektroinstallationen

Ihr Profil

  • Ausbildung als Elektroinstallateur, Montage-Elektriker oder Automatiker mit Berufserfahrung im Betrieb und Unterhalt von techn. Anlagen
  • Weiterbildung als Betriebselektriker oder Instandhaltungsfachmann (geplant oder in Ausbildung) 
  • Betriebselektrikerbewilligung Art. NIV 13 von Vorteil
  • Motivierte, teamorientierte und vielseitige Fachperson
  • Pflichtbewusste, saubere und selbstständige Arbeitsweise
  • Deutsch: Stilsicher (C2)

Ihre Perspektive
Es bietet sich Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung, ein motiviertes Team in einem familiären und dynamischen Unternehmen. Gratisparkplatz, Vergünstigung auf Treibstoff, Verpflegung und viele weitere Leistungen erwarten Sie.

Eintritt
Sofort oder nach Vereinbarung

Arbeitsort
Region Zug - Schwyz

Fühlen Sie sich angesprochen und erfüllen Sie die Kriterien? Dann freuen wir uns auf Ihr vollständiges Bewerbungsdossier. Bei Fragen gibt Ihnen Herr Christoph Müller unter der Nummer 041 368 15 60 oder per Email E-Mail schreiben gerne Auskunft.


Christoph Müller, Personalberater / Mandatsleiter

Industrie & Production 7 – Craft & Related Trades
Elektriker Produktionsbetrieb(m/w/d)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Schwyz influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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