Elektroinstallateur:in EFZ

Aujourd'hui CDI Enseignement & Formation Annonce en allemand · traduction indisponible

Die Michel Gruppe AG umfasst die psychiatrische Institution Privatklinik Meiringen, die Rehaklinik Hasliberg, die Stiftung Helsenberg mit Wohnheimen und geschützten Arbeitsplätzen als auch die Wäscherei Haslital und die Kindertagesstätte Haslital sowie Dienstleistungsangebote in weiteren Bereichen. Sie beschäftigt insgesamt rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Willigen, Meiringen, Hasliberg, Ringgenberg, Interlaken, Thun und Bern. Zur Michel Gruppe gehören über 90 Liegenschaften.

Ihre Aufgaben

Reparaturen und Fehlerbehebungen an allen elektrischen Anlagen des Betriebs (Region Haslital, Interlaken und Thun)
Durchführung von Abnahmen und Kontrollmessungen nach SiNa
Planung und Organisation von regelmässigen Kontrollen und Geräteprüfungen
Unterstützung der Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen im Bereich Bau und Technik
Übernahme von Pikettdiensten

Unsere Erwartungen

Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur:in EFZ, vorzugsweise mit einigen Jahren Erfahrung
Betriebselektrikerbewilligung oder die Bereitschaft dazu, diese zu erlangen
Weiterbildung im Bereich Gebäudeplanung von Vorteil
Teamfähig und zuverlässig
Gute EDV-Kenntnisse

Unser Angebot

Selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit
Zeitgemässe Arbeits- und Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen und attraktiven Benefits
Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Kostenfreie Parkplätze
Eigene Kindertagesstätte auf dem Klinikareal
Ein Arbeitsplatz im erholsamen Umfeld der Ferienregion Haslital

Ihr Arbeitsort

Meiringen liegt im Herzen der Schweiz, 45 Minuten von Luzern, 1 Stunde von Bern, 1,5 Stunden von Zürich. Informationen über die vielfältigen Freizeitangebote finden Sie unter www.haslital.swiss.

Wir freuen, Sie schon bald bei uns im Haslital begrüssen zu dürfen.

Michel Gruppe AG
Willigen
3860 Meiringen

Enseignement & Formation 7 – Craft & Related Trades

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Salaire minimum du marché 74'750 CHF

Salaire moyen du marché 94'300 CHF

Salaire maximum du marché 120'750 CHF

Croissance annuelle +2.7%

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Salaire brut annuel 94'300 CHF

71'947 CHF

Salaire net mensuel 5'996 CHF

Charges sociales 12'542 CHF

Impôts 9'811 CHF

Taux d'imposition 12%

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💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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