Applications métiers d'architecte d'entreprise
Brack.AlltronNous sommes l'une des principales boutiques en ligne en Suisse, tant en B2C qu'en B2B - une combinaison presque unique en Europe. Derrière cela se cache l'un des systèmes logistiques les plus modernes du continent : hautement automatisé, évolutif et avec un potentiel d'expansion supplémentaire. Chez nous, vous trouverez une grande liberté de création dans un environnement caractérisé par l'ambition, la responsabilité personnelle et la passion. Nous célébrons les réussites ensemble, nous apprenons de nos erreurs. Nous apprécions les commentaires directs et honnêtes car nous voulons tous toujours en savoir plus. Cela crée une culture de confiance, de partage des connaissances et le courage de réellement faire avancer les choses. Applications métiers d'architecte d'entreprise
C'est ce qui t'attend
Grâce à votre personnalité positive, votre profondeur technologique et votre influence, vous façonnez non seulement notre paysage technologique et notre culture d'ingénierie, mais vous façonnez également activement le commerce électronique de demain. En collaboration avec sept équipes de produits interfonctionnelles dédiées, vous travaillerez sur des solutions évolutives dans un système distribué complexe. •
Vous pouvez vous attendre à une grande liberté de création et à la possibilité d'avoir un impact durable sur notre paysage technologique, notre architecture cloud et d'entreprise, ainsi que notre culture d'ingénierie. •
En tant que membre de l’équipe de direction technologique, vous façonnerez conjointement l’orientation stratégique et la vision technique de l’ensemble de l’organisation d’ingénierie. •
Vous avez le pouvoir d’influencer de manière significative les décisions technologiques et le développement ultérieur de notre architecture. Dans ce rôle de leadership latéral, vous créez l’acceptation principalement grâce à votre force professionnelle, à vos liens personnels et à votre confiance. •
Oui, nous avons également suffisamment d’héritage. C’est exactement là que réside une partie du défi passionnant. Vous naviguez en toute confiance dans les compromis techniques, prenez des décisions pragmatiques et maintenez l’esprit positif au sein de l’équipe. •
Nous sommes une organisation de produits moderne et travaillons en étroite collaboration avec la direction des produits dans le cadre de méthodes de travail agiles telles que Scrum ou Kanban. C'est ce que tu apportes avec toi
Vous vous identifiez fortement à une culture dans laquelle
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La réflexion technique complète, la programmation en binôme, les sessions sur tableau blanc, les révisions de code, les tests automatisés et le CI/CD avec plusieurs versions productives par jour sont normaux. Les équipes assument une véritable responsabilité de bout en bout dans le sens de « Vous le construisez, vous le dirigez ». •
le leadership serviteur, le feedback bienveillant et le développement ultérieur ciblé des personnes et de l'organisation vont de pair. •
Le produit travaille en étroite collaboration avec l'ingénierie, veut comprendre les problèmes en profondeur, vit une véritable agilité, s'appuie sur des MVP, des itérations courtes et un apprentissage rapide et prend systématiquement des décisions du point de vue de l'utilisateur et de l'entreprise. Nous sommes un bon match si vous
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Vous avez de l'expérience dans des domaines tels que les achats, les données produits, la logistique ou l'ERP ou êtes généralement familier avec les applications métiers et le e-commerce
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vous aimez retrousser vos manches et résoudre vous-même les problèmes les plus difficiles
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Non seulement vous connaissez la culture d'ingénierie décrite, mais vous la vivez, la coachez et l'ancrez dans l'organisation et faites passer notre excellence technique au niveau supérieur avec une communication appréciée.
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vous êtes un excellent coach et un modèle pour les ingénieurs. Et fixe des normes techniques en matière d'interfaces, d'observabilité, de sécurité et de résilience.
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relever des défis architecturaux complexes avec persévérance et résilience, les simplifier et être perçu comme un phare motivant même dans des situations exigeantes. •
Être capable de traduire de manière pragmatique des modèles de conception de la théorie à la pratique et d'évoluer en toute confiance dans des systèmes distribués et différents environnements cloud.
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Vous disposez d'une vaste expérience dans la gestion des stratégies d'héritage et de migration, par exemple les approches lift-and-shift, strangler ou parallèle.
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Comprendre des concepts tels que DDD, SCS, Clean Architecture, Event Mesh, SOLID, Feature Flags ou Dependency Injection en tant qu'outils que vous pouvez établir de manière structurée dans l'organisation, tout en ayant une solide compréhension des systèmes distribués et des pratiques DevOps.
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Considérez les outils d'IA comme GitHub Copilot ou Claude Code comme des outils évidents
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Contribuer activement à façonner les flux de travail de codage agent et à les ancrer dans l'organisation d'ingénierie.
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Établir un processus structuré de révision de l’architecture
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Vous avez au moins 10 ans d'expérience dans le développement de logiciels modernes et avez déjà acquis une très solide expérience en architecture de domaine.
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Vous parlez allemand et anglais
Nous ne sommes probablement pas un bon match si vous
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vous êtes un architecte de tour d'ivoire et ne vous plongez pas profondément dans la pratique avec les équipes
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Vous préférez les frameworks comme SAFe ou pensez en termes de structures et spécifications de projet classiques
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ont travaillé principalement dans des environnements hautement réglementés et ont peu d'expérience dans des organisations rapides, orientées produit et dotées de grands systèmes distribués
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Vous vous sentez plus à l'aise dans des modèles dans lesquels l'infrastructure, le backend, le frontend, les tests et la réflexion produit sont strictement séparés les uns des autres.
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Il est préférable d'accepter les exigences toutes faites plutôt que de les affiner en collaboration avec la gestion des produits et de vraiment comprendre les clients.
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vous n'avez pas une soif infinie de connaissances pour apprendre constamment de nouvelles choses
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vous êtes plus frustré que motivé par des systèmes imparfaits. Spoiler : Nous n’en sommes pas encore là
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Vous séparez strictement travail et bonne humeur
Êtes-vous intéressé ou avez-vous d'autres questions? Sercan Ugur se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions. Écrivez un e-mail
À propos de nous
« Ensemble, nous façonnons le commerce de détail de demain » Brack.Alltron emploie environ 1 300 personnes et génère plus d'un milliard de ventes. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les emprunter. Notre histoire de réussite montre qu'à travers chaque individu, quelque chose de grand est créé ensemble et nous aimons notre caractère unique. Nous nous fixons des objectifs ambitieux et il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous soutenir et de nous mettre au défi les uns les autres et d'apprécier ce que nous faisons chaque jour. Notre processus de recrutement
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Vous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé. •
Vous recevrez immédiatement un accusé de réception et au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous recevrez un retour sur la marche à suivre. •
Pendant que vous nous faites preuve de patience, nous prendrons personnellement le temps d’examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes. •
Vos documents sont convaincants, nous ferons alors connaissance lors d'un appel vidéo en direct ou lors d'une conversation personnelle. •
Le « match » se confirme. Ensuite, nous passons à la deuxième série de discussions au cours desquelles vous ferez connaissance avec votre futur lieu de travail et l'équipe. •
OUI – nous nous sommes choisis ! Le contrat de travail vous sera envoyé par voie numérique et une fois le contrat conclu, vous aurez accès à nos canaux de communication internes et en même temps nous préparerons votre processus d'intégration. Avantages
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Avantages :
Remises attractives dans la boutique en ligne de Brack ainsi que réductions pour le déjeuner et les restaurants du personnel à Mägenwil et Willisau. •
Récupération :
Au moins 5 semaines de vacances, plus la possibilité d'acheter des vacances et des vacances non payées. •
Développement :
Formation interne dans notre propre académie ainsi que participation financière à des formations continues externes. •
Famille :
18 semaines de congé de maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé de paternité payé. •
Assurance :
Facultatif – maintien à 100 % du salaire et financement intégral de l’assurance indemnité journalière maladie par l’employeur. •
Mobilité :
Places de parking gratuites, participation financière aux transports en commun et mise en commun des véhicules pour les réunions d'affaires.
