Executive Assistant (D/E)

Human Professional Personalberatung AG
Rolle Aujourd'hui CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Sie behalten den Überblick, wenn andere ihn verlieren? Sie denken voraus, setzen die richtigen Prioritäten und sorgen mit Organisationstalent und Fingerspitzengefühl dafür, dass im Hintergrund alles reibungslos läuft?

Für unsere Mandantin suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die der Geschäftsleitung als verlässliche Vertrauensperson zur Seite steht. Freuen Sie sich auf eine vielseitige Schlüsselposition mit internationalem Bezug, direkter Zusammenarbeit auf Managementebene und viel Eigenverantwortung.

Executive Assistant (D/E)

Ihre Aufgaben

  • Professionelle Unterstützung der Geschäftsleitung in allen organisatorischen und administrativen Belangen
  • Koordination komplexer Terminkalender, Meetings sowie nationaler und internationaler Geschäftsreisen
  • Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Reports und Entscheidungsgrundlagen
  • Eigenständige Korrespondenz sowie Koordination interner und externer Ansprechpartner
  • Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Projekten und organisatorischen Themen
  • Aktive Optimierung administrativer Abläufe und Prozesse

Ihr Profil

  • Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Assistenz-, Office- oder Business-Management
  • Mehrjährige Erfahrung als Executive Assistant, Geschäftsleitungsassistenz oder in einer vergleichbaren Funktion
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Freude an digitalen Tools
  • Ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen
  • Diskrete, souveräne und vorausschauende Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung

Darauf können Sie sich freuen

  • Verantwortungsvolle Vertrauensposition mit Nähe zur Geschäftsleitung
  • Internationales Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und spannenden Schnittstellen
  • Viel Eigenverantwortung und Raum für Eigeninitiative
  • Moderne Arbeitsbedingungen und kurze Entscheidungswege
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und ein professionelles, kollegiales Arbeitsumfeld

Sie schätzen eine Rolle, in der Organisation, Vertrauen und Eigenverantwortung zusammenkommen? Dann freut sich Anuschka Gwada auf Ihre Bewerbung über den Bewerben-Button.

Executive Assistant (D/E)

Métier associé à cette offre

Les coordonnateurs de conformité des pipelines assurent le suivi, la compilation et la synthèse de toutes les activités de conformité et de conformité dans les infrastructures et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des normes suisses et internationales Analyse de risques et conformité Gestion de projets d’infrastructure Communication inter‑exécutive
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Rolle influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — coordonnateur de la conformité d’oléoducs/coordonnatrice de la conformité d’oléoducs

Maîtrise des normes suisses et internationales · Analyse de risques et conformité · Gestion de projets d’infrastructure · Communication inter‑exécutive · Analyse de données et reporting
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en génie civil, génie environnemental ou ingénierie des infrastructures. Connaissances en réglementation suisse, gestion de projets et analyse de risques. Diplômes ou équivalences reconnus : R, e, c, o, n, n, a, i, s, s, a, n, c, e, d, e, s, d, i, p, l, ô, m, e, s, é, t, r, a, n, g, e, r, s, p, a, r, l, a, C, o, n, f, é, r, e, n, c, e, d, e, s, c, a, n, t, o, n, s.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…