Fachexperte:in Personalentwicklung (alle)

BKW Building Solutions AG
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Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten, begeistert dich? Uns auch. Mit unserer Academy fördern und entwickeln wir Menschen – vom Lernenden bis zur Fach- und Führungskraft hin zum Unternehmertum. Gemeinsam schaffen wir Lernangebote, die inspirieren, praxisnah sind und nachhaltig wirken.

Fachexperte:in Personalentwicklung (alle)

Deine Aufgaben

  • Deine Ideen machen den Unterschied: Gestalte die BKW Building Solutions Academy mit und entwickle unser Kompetenzcenter für Lernen und Entwicklung weiter.
  • Du erkennst strategische Kompetenz- und Entwicklungsbedürfnisse und übersetzt sie in wirksame Lern- und Entwicklungsangebote.
  • Gemeinsam mit dem Academy-Team entwickelst du Lernformate, die praxisnah sind, begeistern und einen nachhaltigen Transfer in den Arbeitsalltag ermöglichen.
  • Du stellst sicher, dass unsere Angebote einfach zugänglich, zielgruppengerecht und wirkungsvoll sind.
  • Du gestaltest Entwicklungsinstrumente und Prozesse wie Talent- und Performance-Management mit und entwickelst sie weiter.
  • Die Digitalisierung der Lern- und Entwicklungslandschaft treibst du voran und begleitest die Einführung sowie Weiterentwicklung eines LMS .
  • Du arbeitest bereichsübergreifend mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen zusammen und trägst dazu bei, dass sich Menschen und Organisation gemeinsam weiterentwickeln.

Das bringst du mit

  • Erfahrung in der Personalentwicklung, Erwachsenenbildung oder im Learning & Development mit entsprechender Weiterbildung.
  • Du erkennst Entwicklungsbedürfnisse und verstehst es, daraus wirksame und praxisnahe Lösungen abzuleiten.
  • Du bewegst dich gerne zwischen Strategie und Umsetzung und bringst Ideen mit der nötigen Portion Pragmatismus ins Ziel.
  • Die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Menschen macht dir Freude – von Mitarbeitenden auf der Baustelle bis zur Geschäftsführung.
  • Du übernimmst Verantwortung, arbeitest selbstständig und bringst Themen aktiv voran.
  • Du schätzt ein unkompliziertes Arbeitsumfeld mit wenig Hierarchie, viel Gestaltungsfreiraum und Kolleg:innen, die auch in anspruchsvollen Situationen den Humor nicht verlieren.

Fragen zur Bewerbung

Mathias Matter

Teamleiter Recruiting

+41 58 477 27 49

Fragen zur Stelle

Adrian Stuber

HR Director

+41 58 477 27 08

Darauf kannst du dich freuen

Als verantwortungsvolle Arbeitgeberin bieten wir:

  • faire und marktorientierte Vergütung
  • massgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine fortschrittliche Infrastruktur

Über uns

Gebäudetechnik aus einem Guss – dafür steht die BKW Building Solutions. Unsere Unternehmen planen, realisieren und warten umfassende Lösungen rund um Gebäudetechnik, Informations- und Kommunikationstechnologien. In den Bereichen Elektro, Solar, Heizung, Lüftung, Klima, Kälte, Sanitär, Gebäudeautomation sowie IT. Die Vielseitigkeit ist das, was uns einzigartig macht. Vereint in der führenden Gebäudetechnikgruppe der Schweiz.

Fachexperte:in Personalentwicklung (alle)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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