Fachleiter/-in Workplace Services

Canton de Zurich

Direction des finances

Office de l'informatique

Office de l'informatique

Zurich

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Responsable specialise(e) Workplace Services

80 - 100%

Vous souhaitez participer activement a la conception du monde du travail numerique dans le domaine de l'education ? Chez EDU Workplace Services, vous assumez la responsabilite professionnelle, coordonnez l'exploitation et developpez, en collaboration avec la direction de l'equipe, des solutions informatiques modernes et durables pour les ecoles du canton de Zurich.

Vos taches :

• Assumer la responsabilite professionnelle et organisationnelle pour EDU Workplace Services et soutenir la direction de l'equipe dans la planification des affectations et des ressources
• Coordonner la collaboration au sein de l'equipe et garantir, avec les partenaires internes et externes, une exploitation stable et securisee
• Developper continuellement nos Workplace Services avec des technologies telles que Windows, macOS, Azure Virtual Desktop et Microsoft 365
• Accompagner des projets informatiques strategiques et contribuer a la conception de solutions durables pour le secteur de l'education
• Conseiller les groupes d'interet, elaborer des concepts techniques et assurer la qualite des architectures et des solutions
• Soutenir les questions techniques complexes au niveau du support 2nd et 3rd level ainsi que developper les standards et processus

Votre profil :

• Formation solide en informatique avec formation complementaire appropriee, un diplome universitaire en informatique ou une qualification equivalente
• Experience professionnelle de plusieurs annees dans le domaine IT Workplace ainsi que des connaissances approfondies en Microsoft Azure, Microsoft 365 et plateformes clients modernes
• Experience dans la coordination professionnelle d'equipes et dans la collaboration avec des prestataires externes
• Une experience dans le secteur de l'education est souhaitable
• Capacite de reflexion strategique et systemique ainsi que la capacite de traduire des contextes techniques complexes en solutions pratiques
• Methode de travail structuree et autonome ainsi qu'une communication adaptee aux destinataires
• Esprit d'equipe, capacite de persuasion ainsi que de bonnes connaissances en allemand et en anglais

Votre contact :

Andreas Tokarczyk
Chef de service Infrastructure Services
+41 43 258 86 18 Isabelle Stocklin
Partenaire RH Business
+41 43 257 57 64 Chers prestataires de services en personnel ! Malheureusement, nous ne pouvons pas prendre en compte les dossiers accompagnes de demandes d'honoraires. Seules les candidatures directes seront repondues et prises en compte dans le processus de selection.

A propos de nous

L'Office de l'informatique (AFI) est le centre de competence informatique du canton de Zurich. Il fournit des services complets dans le domaine de l'infrastructure informatique centrale et des applications a l'echelle cantonale pour les directions, autorites, justice et etablissements autonomes. Charge de la mise en ?uvre de la nouvelle strategie en technologies de l'information et de la communication (TIC), l'Office de l'informatique accompagne et soutient le canton de Zurich dans le monde numerique. La Direction des finances emploie environ 1200 personnes sur quatre sites a Zurich. Nous gerons les dossiers finances, impots, personnel, achats et informatique. Travailler chez nous, c'est contribuer a faconner le canton ? de maniere polyvalente, responsable et avec un impact au-dela de son propre domaine de taches.

Nous offrons :

Integration

une integration structuree et personnalisee pour un demarrage reussi

Marge de man?uvre

espace pour vos propres idees et participation active

Offre de formation et de perfectionnement large et de qualite

nombreuses possibilites de formation et de perfectionnement

Travail mobile / teletravail

travail flexible ? au bureau, en teletravail ou la ou cela a du sens

Equipe

une equipe collegiale avec une collaboration appreciative

Relations sur un pied d'egalite

une collaboration respectueuse et sur un pied d'egalite

Votre processus de candidature :

• Pre-selection
• Premier entretien telephonique
• Evaluation en ligne
• Entretien sur place, incluant une etude de cas
• Rencontre avec l'equipe
• Decision finale

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