Fachmitarbeiter/-in Elektromechanische Werkstatt

Mibag AG
Hier CDI Annonce en allemand · traduction indisponible

 

Wir sind ein erfolgreiches und gut etabliertes Unternehmen im Bereich der mobilen Energiezuführungen, Kran-kabel, Funksteuerungen und neu des Kabelmanagements „LineDrop“.

Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir einen engagierten und vifen

Fachmitarbeiter/-in Elektromechanische Werkstatt

Aufgabengebiete

  • Wareneingang, Warenausgang und Lagerbewirtschaftung
  • Kommissionierung und Materialbereitstellung für Werkstatt und Montage
  • Unterstützung bei elektromechanischen Vormontagen/Reparaturen
  • Verpacken und Versand von Aufträgen
  • Sicherstellung von Ordnung und Struktur im Lagerbereich

Anforderungen

  • Ausbildung mit elektrischem Hintergrund (Elektroinstallateur, Montageelektriker) von Vorteil mit einem Flair für Mechanik
  • Erfahrung im elektromechanischen Umfeld wünschenswert
  • Technisches Verständnis und praktische Arbeitsweise
  • Zuverlässig, selbstständig und teamorientiert
  • Körperlich belastbar und gewohnt in moderner Werkstattumgebung zu arbeiten
  • Qualitätsbewusst und sorgfältige Arbeitsweise

Was wir Dir bieten

  • Viel Eigenverantwortung, Freiheit und Selbstständigkeit in einem jungen motivierten Team
  • Gute Erreichbarkeit des Arbeitsortes, 400 m vom Bahnhof, Parkplatz kostenlos vorhanden
  • Zeitgemässe Anstellungsbedinungen und eine marktgerechte Entlöhnung
  • 5 Wochen Ferien und 42 Stunden pro Woche bei 100%

 

Es erwartet Dich eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team, das Dir bei der Einarbeitung zur Seite steht.

Fühlst Du Dich angesprochen? Dann senden Sie uns Deine Bewerbungsunterlagen mit Foto per E-Mail

Fachmitarbeiter/-in Elektromechanische Werkstatt Full-time
Fachmitarbeiter/-in Elektromechanische Werkstatt
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

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