Fachperson Betriebe Team Belimo, Bereich Arbeitsagogik (a), 80 - 100%

Stiftung Werkheim Uster
Rolle Hier CDI Industrie & Production Annonce en allemand · traduction indisponible
RA
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Du möchtest Arbeitsagogik in einem leistungsorientierten, industriellen Umfeld wirksam einsetzen? Du bewegst dich sicher zwischen sozialen und wirtschaftlichen Anforderungen und verstehst Inklusion als Entwicklungs- und Qualitätsauftrag?

In unserem Einsatz bei der Belimo Automation AG, einem international tätigen Industrieunternehmen, begleitest du Mitarbeitende mit Unterstützungsbedarf in produktiven Prozessen entlang realer Wertschöpfung. Du gestaltest arbeitsagogische Settings, die sowohl den Menschen als auch den betrieblichen Anforderungen gerecht werden – strukturiert, effizient und mit klarem Anspruch an Qualität.

Der Einsatzort befindet sich direkt auf dem Gelände der Firma BELIMO in Hinwil.

Du übernimmst eine zentrale Rolle als Bindeglied zwischen Institution und Unternehmen, entwickelst die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter und erschliesst aktiv neue Einsatzgebiete.

Deine Hauptaufgaben

  • Fachliche Anleitung und arbeitsagogische Begleitung von Mitarbeitenden mit Beeinträchtigung in Produktion und Logistik
  • Erschliessung und Entwicklung neuer Einsatzgebiete im betrieblichen Kontext
  • Sicherstellung von Qualität, Effizienz und Prozesssicherheit im Tagesgeschäft orientiert an Lean Management
  • Strukturierung von Arbeitsabläufen sowie gezielte Förderung individueller Kompetenzen im Arbeitsprozess
  • Verantwortung für die termingerechte und fachlich einwandfreie Ausführung von Aufträgen
  • Enge Abstimmung und professionelle Zusammenarbeit mit den operativen Teams von Belimo
  • Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit im agogischen Setting
  • Beitrag zu einer konstruktiven, wertschätzenden und lösungsorientierten Teamkultur
  • Bezugspersonenarbeit: Planung, Umsetzung und Reflexion von Entwicklungsprozessen sowie Durchführung von Standort- und Jahresgesprächen



Das bringst du mit

Ausbildung als Arbeitsagog/In oder vergleichbare QualifikationInteresse und Kompetenz, Arbeitsagogik in einem industriellen und wirtschaftlich geprägten Umfeld umzusetzenFähigkeit, soziale und wirtschaftliche Anforderungen gleichzeitig im Blick zu behalten und produktiv zu verbindenSicheres und professionelles Auftreten sowie Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen – auch im internationalen KontextStrukturierte, eigenverantwortliche und qualitätsbewusste ArbeitsweiseAnalytisches, vorausschauendes sowie strategisches und agiles Denken und HandelnSensibilität im Umgang mit unterschiedlichen Leistungsniveaus – verbunden mit einem klaren Fokus auf Entwicklung und SelbstwirksamkeitHohe Zuverlässigkeit sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen oder hektischen Situationen den Überblick zu behaltenTeamorientierte, lösungsfokussierte und konstruktive Persönlichkeit mit professioneller HaltungInteresse den Verantwortungsbereich auszubauen



Was dich erwartet

  • Ein professionelles Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von Sozialem und Industrie
  • Direkte Zusammenarbeit mit einem international erfolgreichen Unternehmen (Belimo)
  • Gestaltungsspielraum in einem innovativen, entwicklungsorientierten Projekt
  • Möglichkeit, Führungsverantwortung zu übernehmen
  • Projektgestaltung auf Basis der IOOI-Wirklogik
  • Klare Strukturen, geregelte Arbeitszeiten (Montag–Freitag) und verlässliche Rahmenbedingungen
  • Moderne Anstellungsbedingungen mit attraktiven Sozialleistungen und flexibler Pensionsvorsorge
  • Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant des Partnerbetriebs

Kontakt

Raphael Saugy

Teamleitung Partner

D: 058 8610 621

Fachperson Betriebe Team Belimo, Bereich Arbeitsagogik (a), 80 - 100%

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Rolle influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…