Fachperson Export und Aussenhandel

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Fachperson Export und Aussenhandel

Die Welt von Seitz

Herzlich willkommen in der faszinierenden Welt der Hochdruck-Magnetventile bei SeitzValve!

SeitzValve, führend in der Entwicklung und Produktion von Ventiltechnologie für gasförmige Medien im Mittel- und Hochdruckbereich, öffnet die Tür zu einer faszinierenden Welt innovativer Lösungen. Unsere Ambition, grösser und fortschrittlicher zu denken, treibt uns an, das Leben der nächsten Generation lebenswerter zu gestalten. Bei SeitzValve setzen wir auf Proaktivität, Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit, Innovation und Freude, um unsere Arbeit voranzutreiben.

Deine Aufgaben

Zoll-Governance, Export Compliance und internationale Zusammenarbeit sind genau dein Fachgebiet? Dann bring dein Know-how bei uns ein.

Bei uns übernimmst du die Verantwortung für die Zoll-Governance und sorgst dafür, dass Zollvorschriften sowie exportrelevante Bestimmungen gesetzeskonform umgesetzt werden. Du unterstützt einen strategischen Rahmen mit klaren Richtlinien für die operativen Bereiche und setzt die Vorgaben des Head of Logistics & Export in der Organisation um. Als kompetente Ansprechperson unterstützt du unsere europäischen Supply-Chain-Bereiche in sämtlichen zollrelevanten Fragestellungen. Dazu gehören die HS-Klassifizierung, Zollbewertung, Ursprungsberechnung, Import- und Exportprozesse sowie Exportkontrollen und Handelssanktionen. Zudem berätst du unsere Schwesterorganisationen (u.a. China, Indien und USA) bei der Abwicklung von Zollverfahren, Präferenzkalkulationen, der Tarifierung von Waren und im Umgang mit Dual-Use-Gütern. Du analysierst und optimierst Transport- und Versandkosten und identifizierst kontinuierlich Einsparpotenziale. Dabei förderst du die Nutzung von Freihandelsabkommen sowie weiterer zollrechtlicher Vereinfachungsverfahren und trägst so zu effizienten und wirtschaftlichen Prozessen bei. Gemeinsam mit den Bereichen Produktion, Einkauf und Customer Service unterstützt die Pflege relevanter Stammdaten– insbesondere von Lieferanten- und Materialursprüngen sowie Material-HS-Codes. Abgerundet wird dein vielseitiges Aufgabengebiet durch deine fundierten Kenntnisse im Akkreditivgeschäft. Du erkennst Risiken im internationalen Handelsgeschäft frühzeitig und leitest geeignete Gegenmassnahmen ein.

Dein Profil

Darum bist du die richtige Person

  • weil du über mehrjährige Erfahrung im Exportwesen, Aussenhandel sowie im Bereich Zoll-Governance und Zollvorschriften verfügst. Dazu gehören insbesondere Kenntnisse in der Präferenzkalkulation, Exportkontrolle und der Anwendung zollrechtlicher Vorschriften.

  • weil du dich sicher in interkulturellen Kundenbeziehungen bewegst und mit deinem Verhandlungsgeschick sowohl im internationalen Umfeld als auch im Umgang mit Spediteuren überzeugst.

  • weil du bereits erfolgreich Prozesse optimiert hast und fundierte Kenntnisse im Akkreditivgeschäft sowie in der Abwicklung von Cash Against Documents (CAD) mitbringst.

  • weil du idealerweise Erfahrung als Trainer:in mitbringst und dich durch eine strukturierte, methodische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit auszeichnest, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln.

Das bieten wir dir

Darauf kannst du dich freuen

Ein dynamisches und inspirierendes Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche und berufliche EntwicklungModerne ArbeitsplätzeEin motiviertes Team, welches Zusammenarbeit schätztSchlanke Strukturen und AbläufeRegelmässige Team-Events und Firmenveranstaltungen

Interessiert?

Bewirb dich jetzt

Verantwortung übernehmen, arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit grossem Gestaltungsspielraum und zu 100% unsere Werte – bist du das?

Bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf das Kennenlernen.

Für Vermittlungen

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen von Personaldienstleister erst nach Ablauf von 4 Wochen berücksichtigt werden. Ab dem 1. Januar 2026 gelten ausschliesslich die Seitz-eigenen AGB für die Zusammenarbeit mit Personaldienstleister.

Wir sind für dich da

Ansprechperson

Grazia Gaetano
Manager People & Culture

grazia.gaetano@seitz.ch

Fachperson Export und Aussenhandel
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Métier associé à cette offre

Responsable import-export de café, thé, cacao et épices Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables import-export de café, thé, cacao et épices mettent en place des procédures pour les activités transfrontalières et en assurent le maintien, en coordonnant les… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des flux logistiques internationaux Connaissance des douanes et réglementations export/import Compétences en négociation commerciale Analyse de marché et veille concurrentielle
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — responsable import-export de café, thé, cacao et épices

Gestion des flux logistiques internationaux · Connaissance des douanes et réglementations export/import · Compétences en négociation commerciale · Analyse de marché et veille concurrentielle · Maîtrise du français, anglais, et idéalement l’allemand ou le portugais
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme minimum en commerce international, commerce, ou gestion des opérations. Un Bachelor ou une Licence en économie, gestion ou équivalent est conseillé. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance d’équivalence via Eurydice pour diplôme étranger, Reconnaissance de certificat professionnel via la Confédération.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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