Fachspezialist/in Finanzen

Kantonale Verwaltung Zürich
Zürich Aujourd'hui CDI Finance, Banque & Assurances Annonce en allemand · traduction indisponible

Mobilität ist ein dynamisches und zukunftsweisendes Thema. Beim Zürcher Verkehrsverbund ZVV arbeiten wir an der Zukunft des öffentlichen Verkehrs im Kanton Zürich, damit die Bevölkerung weiterhin von einem sehr guten Angebot von Bahn, Tram, Bus und Schiff profitiert. 

Hast du grosses Interesse am öffentlichen Verkehr und den dazugehörigen finanziellen und verkehrspolitischen Fragestellungen? Bringst du ein ausgeprägtes vernetztes und unternehmerischem Denken sowie Freude an komplexen Systemen und Prozessen mit? Dann suchen wir dich als 

Fachspezialist/in Finanzen 80 - 100%

Dein interessantes Aufgabengebiet:

  • Als zusätzliches Teammitglied im Bereich Finanzen übernimmst du die fachliche Führung von marktverantwortlichen Verkehrsunternehmen im ZVV in sämtlichen finanziellen Belangen.
  • Du verhandelst Budgets und prüfst Abrechnungen, Kostenrechnungen sowie Investitionen der Verkehrsunternehmen.
  • Du schliesst Finanzierungs-, Leistungs- und Zielvereinbarungen ab und überwachst diese. 
  • Du erstellst die konsolidierte Finanzplanung des ZVV.
  • Du verfasst und erwirkst Beschlüsse bei den zuständigen Instanzen (Verkehrsrat, Regierungsrat und Kantonsrat).
  • Du bearbeitest anspruchsvolle betriebswirtschaftliche und finanzrechtliche Fragestellungen rund um den öV.
  • Du analysierst Prozesse und Controllinginstrumente und entwickelst diese strukturiert und mit Fokus Digitalisierung weiter.
  • Du arbeitest in verschiedenen regionalen und nationalen Gremien sowie Projekten mit oder übernimmst den Lead.

Das bringst du mit:

  • Du verfügst über eine betriebs- oder volkswirtschaftliche Ausbildung (Fachhochschul- oder Universitätsabschluss) und mehrjährige qualifizierte Berufserfahrung im Bereich Controlling, Wirtschaftsprüfung, Finance oder einem verwandten Gebiet.
  • Du bringst idealerweise bereits Kenntnisse über das Finanzierungssystem des öffentlichen Verkehrs oder einer vergleichbar komplexen Branche (z.B. Energiewirtschaft oder Gesundheitswesen) mit.
  • Du arbeitest strukturiert und zuverlässig mit hoher Eigenverantwortung sowie ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein.
  • Als Teamplayer hast du Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit, bist durchsetzungs- und verhandlungsstark und versiert im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
  • Du hast Interesse an digitalen und effizienten Lösungen, sowie die Motivation, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.
  • Dein Herz schlägt für einen starken und wirtschaftlichen öffentlichen Verkehr.

Das bieten wir dir:

  • Einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich in einem zukunftsorientierten, gesellschaftlich relevanten Umfeld.
  • Viel Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung eingebettet in einem hilfsbereiten Team.
  • Schweizweit freie Fahrt im öffentlichen Verkehr und Vergünstigungen für deine Angehörigen.
  • Markt- und leistungsgerechte Löhne, gute Sozialbedingungen, bezahltes Mobiltelefon und Lunch-Checks.
  • Einen zentralen Arbeitsplatz beim Bahnhof Oerlikon mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit für mobiles Arbeiten.

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über die kantonale Bewerbungsplattform. Die Anstellung erfolgt nach Vereinbarung. Bei Fragen steht Flavia Gfeller, Finanzen, unter der Nummer 043 257 48 14 gerne zur Verfügung.

Fachspezialist/in Finanzen

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 129'375 CHF
Salaire moyen du marché 172'500 CHF
Salaire maximum du marché 230'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 172'500 CHF
131'611 CHF
Salaire net mensuel 10'968 CHF
Charges sociales 22'943 CHF
Impôts 17'947 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 172'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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