Fleischfachmitarbeiter/in Zerlegerei, Salzerei und/oder Wursterei

Scholl Fleisch & Feinkost AG
Il y a 28 jours CDI Informatique & IT 0326411021 Annonce en allemand · traduction indisponible
AN
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Die Scholl Fleisch & Feinkost AG in Selzach steht für regionale Qualität, echte Handwerkskunst und persönliche Kundennähe. Als moderner Familienbetrieb mit eigener Schlachtung und sorgfältiger Verarbeitung legen wir grossen Wert auf Transparenz, Frische und Herkunft. Unser vielseitiges Sortiment reicht von traditionellen Fleisch- und Wurstspezialitäten, Käsevariationen, frischem Gemüse, Obst, sowie Milchprodukte aus der Region.

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine

Fleischfach-Persönlichkeit 80 -100% in der Zerlegerei, Salzerei und Wursterei

Das sind Deine Aufgaben:

  • Du arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit (Zerlegerei, Salzerei und Wursterei)
  • Selbstverständlich hältst Du Qualitätsvorgaben und Richtlinien bei der Frische und Qualität, Hygiene, sowie Temperaturvorschriften ein
  • Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Produkte
  • Bei Interesse kannst du beim Schlachten mithelfen

Das bringst Du mit:

  • Du liebst Fleisch und andere Delikatessen
  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fleischfachmann/-frau, Metzger/in oder in der Gastro-Küche
  • Mit Deiner Berufserfahrung in Zerlegerei, Salzerei und Wursterei punktest du zusätzlich
  • Du magst es im Team zu arbeiten und weisst wie wichtig Zuverlässigkeit ist
  • Gute Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich

Wir bieten:

  • Die Möglichkeit, mit der Zeit die mehr Verantwortung zu übernehmen
  • Ein Team, das zusammenhält wie frisches Brät
  • Moderne Metzgerei mit Innovationsgeist (und viel Humor)
  • Keine Schichtarbeit

Noch nicht ganz überzeugt? Dann schau bei uns rein und trink einen Kaffee mit uns. Frag uns Löcher in den Bauch und finde raus, ob es passt. Wir stehen auf ehrliche Gespräche und auf Menschen, die gerne das tun, was sie gut können.

Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivation, Lebenslauf, Zeugnisse) lässt du uns am besten per Mail zukommen.

 

Ansprechpartner:

André Scholl (Geschäftsinhaber)

032 641 10 21

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Fleischfachmitarbeiter/in Zerlegerei, Salzerei und/oder Wursterei

Compétences & avantages

Compétences recherchées

Fleischuntersuchung Hygienemanagement Schlachten Wurst-Produktion Zerlegen Zuverlässigkeit

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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