JobSelect : là où les talents et les opportunités se rencontrent ! Que vous soyez un candidat à la recherche d'un poste fixe, temporaire ou d'une nouvelle mission, ou une entreprise en quête de collaborateurs qualifiés, notre équipe d'experts est là pour vous accompagner. Avec plus de 30 ans d'expérience, nous mettons un point d'honneur à allier professionnalisme, authenticité et transparence. Chez JobSelect, nous plaçons aussi bien les ambitions des talents que les besoins des entreprises au coeur de notre mission, afin de créer des collaborations durables et réussies.

Formateur d'apprentis Polymécaniciens

- Donner des cours CIE (techniques d'usinage manuel, conventionnel, CNC, métrologie, assemblage)
- Amener les apprentis vers la réussite par une pédagogie motivante et la valorisation de leur travail
- Transmettre les informations à la direction sous forme de cockpit (suivi des coûts, situation des engagements, production des apprentis via SAP)
- Gérer les demandes d'investissement (machines, accessoires) et les achats
- Planifier et organiser la charge de travail hebdomadaire pour chaque apprenti (MAP, utilisation des machines, suivi des pièces fabriquées) et signer les journaux de travail et les absences des apprentis
- Gérer les conflits, appliquer les règles internes en cas de non-respect des valeurs de l'entreprise, organiser des séances avec les parents si nécessaire
- Collaborer avec les partenaires de formation (COMEC, Swissmem, CPNE, écoles)
- Participer aux échanges semestriels avec les centres de formation locaux
- Organiser des portes ouvertes, stages pour futurs apprentis, événements pédagogiques et récréatifs
- Gérer les sorties pédagogiques (teambuilding, ski, visites industrielles)
- Planifier les entretiens individuels et les rapports de qualification tous les 6 mois
- Motiver les apprentis à participer à des concours comme SwissSkills ou IndustrieSkills
- CFC de polymécanicien (non négociable)
- Maîtrise de l'usinage CNC avec utilisation d'une FAO (3 axes et 5 axes)
- Connaissance de Mastercam ou autre
- Expérience d'au moins 3-4 ans
- Expérience dans la conduite et la formation du personnel, idéalement des jeunes apprentis dans un atelier de mécanique (un atout)
- Certificat de formateur CIE (600h) (un atout), possibilité de le passer en cours d'emploi
- Formation en management (un atout)
- Connaissance des logiciels MS-Office et ERP (un atout)

Informations complémentaires :
- Type de contrat : Fixe temps plein
- Date d'entrée : Dès que possible
- Taux d'activité : 100%
- Lieu : Neuchâtel, canton de Neuchâtel
- Langue : Français - Excellent niveau