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Alexander Dischö

Kisag AG

Die KISAG AG ist ein traditionsstarkes Unternehmen mit international bekannten Markenprodukten in Swiss-Quality: Von Whippern, Fondue- und Raclette-Sets, Sicherheitsgasbrennern, Rechauds, Caquelons, Küchenwerkzeugen aus Silikon, Holz und Edelstahl bis hin zu Profigeräten. Mit Kisag erlebt man Genussmomente, ob gemeinsam mit Freunden am Tisch, beim Camping, Outdoor oder in der Gastronomie. Unsere Mission ist es, ambitionierte Hobbyköche und Profis aus der Gastronomie zu unterstützen, neue Geschmackswelten zu erkunden, aussergewöhnliche Kocherlebnisse zu schenken und bleibende Momente zu schaffen. Als Teil der VEBO-Gruppe legen wir grossen Wert auf soziale Verantwortung und pflegen eine Unternehmenskultur geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Vertrauen und fairem Verhalten.

Das sind deine Aufgaben:

Gestaltung von Werbemitteln für Online- und Printmedien
Gestaltung und Bearbeitung von Onlinekatalogen und Rezeptbroschüren
Erstellung von KI generierten Moodbildern
Produktion und Bearbeitung von Videos (Dauer ca. 30-60 Sek.) für Social Media

Das bringst du mit:

Mehrjährige Erfahrung als Freelancer im Bereich Medientechnik
Expert Level mit allen gängigen Adobe Programmen (Indesign, Photoshop, Videobearbeitung etc.).
Sicherer Umgang mit KI-Tools zwecks Foto- und Videogenerierung
Speditive und exakte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
Affinität zum Thema Kochen und Küche
Kreative Arbeits- und Denkweise

Dein Einsatz ist projektbasiert und/oder auf Stundenbasis.

Bitte nenne uns bei deiner Bewerbung deinen Stundensatz und sende dein Portfolio mit ausgewählten Referenzarbeiten. Solltest du Fragen haben, so steht dir unser Head of Marketing & Communications, Herr Alexander Dischö, unter 032 617 32 60 oder E-Mail schreiben gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf dein Dossier via E-Mail an E-Mail schreiben.

Kisag AG

Herr Alexander Dischö

Marketingleiter

032 617 32 73

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Médias & Édition

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Salaire minimum du marché 71'300 CHF

Salaire moyen du marché 94'300 CHF

Salaire maximum du marché 120'750 CHF

Croissance annuelle +2.6%

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71'947 CHF

Salaire net mensuel 5'996 CHF

Charges sociales 12'542 CHF

Impôts 9'811 CHF

Taux d'imposition 12%

Conseil personnalisé

💡 📌 Pour un poste en Médias & Édition en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 13.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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