Full-Stack Developer (m/w/d) Python - 100% remote

SEPPmail Deutschland GmbH
Il y a 27 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Full-Stack Developer (m/w/d) Python

 

Seit über 25 Jahren entwickeln wir bei SEPPmail wegweisende Secure-E-Mail-Lösungen, die Inhalte und Absenderidentität zuverlässig schützen und Spam oder Malware zuverlässig in ihre Schranken weisen – ohne technische Hürden für Absender oder Empfänger, flexibel integrierbar und immer mit höchstem Anspruch an Sicherheit und Vertraulichkeit. Über 3.400 Endkunden aus Branchen wie Medizin, Energie, Finanz- und Versicherungswesen, öffentlicher Verwaltung, Pharma und Recht vertrauen auf unsere Technologie, um ihre E-Mail-Kommunikation sicher zu gestalten.

Mit Sitz in der Schweiz und Deutschland verbinden wir die Präzision und Verlässlichkeit eines Schweizer Taschenmessers mit deutscher Gründlichkeit. Unsere zentralen Werte – Offenheit, Zuverlässigkeit, Wertschätzung und Kompetenz – prägen die Zusammenarbeit im Team genauso wie den Umgang mit unseren Kunden und Partnern.

SEPPmail ist Teil von LEA Partners, einem auf Softwareunternehmen spezialisierten PE-Unternehmen. LEA Partners stellt ein ausgezeichnetes Netzwerk an Branchen-/Industrie-Experten zur Verfügung und leistet so einen erheblichen Mehrwert für die persönliche und unternehmerische Weiterentwicklung.

Zur Verstärkung unseres Entwicklungsteams suchen wir eine erfahrene, generalistisch denkende Persönlichkeit, die mit Leidenschaft für sauberen Code und moderne Entwicklungsmethoden unsere Produkte weiterentwickelt.

Diese Stelle ist vollständig im Homeoffice zu besetzen - Du kannst von überall in Deutschland oder der Schweiz aus arbeiten.

Aufgaben

  • Du entwickelst als Full-Stack-Entwickler mit klarem Schwerpunkt auf dem Backend an unseren Produkten und Lösungen mit
  • Du konzipierst und implementierst robuste Backend-Services und arbeitest dort, wo nötig, auch am Frontend mit
  • Du gestaltest Datenbankschemen mit und bringst dein Verständnis von CI/CD-Prozessen in unsere Entwicklungspipelines ein
  • Du setzt KI-gestützte, agentische Entwicklungsmethoden gezielt und verantwortungsvoll ein, um Entwicklungsprozesse zu beschleunigen – stets mit Fokus auf sauberen, wartbaren und getesteten Code
  • Du erarbeitest dir ein tiefes Verständnis unserer Produkte und der zugrunde liegenden Business-Logik
  • Du wendest Domain-Driven Design und Behaviour-Driven Development an, um Anforderungen präzise in Software zu übersetzen
  • Du bringst dich aktiv in unseren Planungs- und Entwicklungsprozess ein, erkennst Probleme proaktiv und treibst deren Lösung eigenständig voran
  • Du teilst dein Wissen im Team und unterstützt Junior-Entwickler:innen in ihrer fachlichen Weiterentwicklung

Qualifikation

Deine Skills

  • Must have: Python, FastAPI, GitLab, CI/CD, agentische/KI-gestützte Entwicklung
  • Nice to have: TypeScript, React, PostgreSQL, Domain-Driven Design, Behaviour-Driven Development

Dein Profil

  • Mehrjährige Erfahrung als Full-Stack-Entwickler mit klarem Backend-Schwerpunkt, davon mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Python
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit in verteilten Teams sowie Vertrautheit mit Telearbeit bringst du bereits mit
  • Dein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein zeigt sich darin, dass du Wert auf sauberen, wartbaren, getesteten und gut nachvollziehbaren Code legst, insbesondere wenn dieser mithilfe von KI generiert wurde
  • Hohe Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, Probleme proaktiv zu erkennen und anzugehen
  • Freude daran, Wissen weiterzugeben und Junior-Entwickler:innen zu fördern
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten in einem internationalen, verteilten Team

Benefits

  • Eine verantwortungsvolle Position bei einem etablierten, PE-backed Marktführer im Bereich E-Mail-Security mit über 25 Jahren Erfahrung
  • Die Möglichkeit, im Homeoffice bzw. remote in einem verteilten Team zu arbeiten
  • Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
  • Raum für Eigeninitiative und die Gestaltung moderner, KI-gestützter Entwicklungsprozesse
  • Ein Team, das Wissensaustausch und gegenseitige Förderung aktiv lebt
  • Spannende, sicherheitskritische Produkte mit direktem Kundennutzen für namhafte Unternehmen und Institutionen

Deine Perspektive

Bei SEPPmail übernimmst du von Anfang an Verantwortung für Produkte, die täglich von tausenden Nutzer:innen europaweit im Einsatz sind. Du entwickelst dich fachlich weiter, indem du moderne Technologien und Methoden wie agentische Entwicklung, Domain-Driven Design und Behaviour-Driven Development aktiv mitgestaltest. Als erfahrene Fachkraft hast du die Möglichkeit, dein Wissen weiterzugeben, Junior-Entwickler:innen zu fördern und so perspektivisch einen entscheidenden Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmens zu leisten. Im Kontext des dynamischen Wachstums des Unternehmens ergeben sich perspektivisch Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und Karriereplanung.

Ansprechpartner

Sabrina Schreiber, Recruiterin bei SEPPmail

Bewirb dich direkt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Métier associé à cette offre

Chasseur/chasseuse Métier associé 65'000–130'000 CHF/an
Les chasseurs/chasseuses traquent des animaux dans l’intention de les piéger ou de les tuer. Ils/Elles chassent des animaux à des fins de production de denrées alimentaires ou de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Sourcing avancé (LinkedIn Recruiter, Stack Overflow, etc.) Techniques d’entretien structurées et évaluation de compétences Maîtrise des ATS et outils de gestion de données RH Compréhension approfondie du marché travail suisses et des secteurs clés
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chasseur/chasseuse

Sourcing avancé (LinkedIn Recruiter, Stack Overflow, etc.) · Techniques d’entretien structurées et évaluation de compétences · Maîtrise des ATS et outils de gestion de données RH · Compréhension approfondie du marché travail suisses et des secteurs clés · Gestion des relations clients internes et externalisation de talents
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Bachelor en Ressources Humaines, Management ou équivalent, suivi d’une formation continue en techniques de recrutement, législation du travail et enjeux stratégiques des organisations suisses. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers selon la procédure directe de l\, , , , , ASN..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…