Gärtner (m/w/d)

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Sie arbeiten gerne im Freien und haben eine Leidenschaft für die Pflege und Gestaltung von Grünanlagen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und qualifizierte Fachkraft als Gärtner EFZ, die mit Fachwissen und Motivation zur Qualität unserer Projekte beiträgt.

Gärtner (m/w/d)
 

Aufgaben

  • Selbstständige Pflege und Gestaltung von Gärten, Grünanlagen, Parks und öffentlichen Flächen
  • Fachgerechtes Pflanzen von Bäumen, Sträuchern, Stauden und saisonalen Blumen
  • Durchführung von Unterhaltsarbeiten wie Rasenpflege, Schnittarbeiten und Bewässerung
  • Bedienung und Wartung von Maschinen und Geräten im Garten- und Landschaftsbau
  • Sicherstellung von Ordnung, Qualität und Arbeitssicherheit auf den Einsatzorten

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner EFZ (Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau von Vorteil)
  • Berufserfahrung im Gartenbau oder in der Grünpflege wünschenswert
  • Freude an der Arbeit im Freien sowie körperliche Belastbarkeit
  • Selbstständige, zuverlässige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
  • Führerausweis Kategorie B von Vorteil

Wir bieten

  • Vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem motivierten Team
  • Modern ausgestatteter Maschinen- und Gerätepark
  • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und zeitgemässe Entlöhnung
  • Leistungsorientierte Vergütung mit Entwicklungsperspektiven
Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Zögern Sie nicht und stellen Sie uns noch heute online Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen zu.

Wir freuen uns auf Sie!

 

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüssen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion, Alter und Identität. Zur leichteren Lesbarkeit und besseren Verständlichkeit verwenden wir nur eine Gender-Form. Selbstverständlich sind im jeweiligen Kontext alle Genderformen gleichermassen gemeint.

Kontakt
Yussi Akram

Arbeitsort
Oberuzwil

Pensum
100%

Position
Mitarbeiter

Branche
Bau + Handwerk

Gärtner (m/w/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Agriculture & Forêt en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 17.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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