Gérant(e) d’immeubles à 80% - 100%

MyHome Immobilier JCM SA
Il y a 11 jours CDI Informatique & IT
CH
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Vous êtes une personne ambitieuse, curieuse et tournée vers l’avenir ? Vous aimez travailler avec des méthodes modernes et évoluer dans un environnement dynamique au cœur du secteur immobilier ?

 

Chez MyHome, vous placez la satisfaction des propriétaires et des locataires au centre de vos priorités. Grâce à votre sens du service et à votre professionnalisme, vous contribuez à créer des relations solides et durables avec notre clientèle tout en participant activement au rayonnement et au développement de l’entreprise.

 

Envie de relever de nouveaux défis et de participer à l’évolution du marché immobilier ? Rejoignez MyHome et prenez part à une aventure où vos idées et votre engagement font la différence en tant que :

 

Gérant(e) d’immeubles à 80% - 100%

 

Vos missions

  • Gestion active et complète d’un portefeuille d’immeubles
  • Contact régulier avec les locataires et les propriétaires afin d’assurer un suivi de qualité
  • Organisation des relocations (définition de la stratégie, coordination des actions)
  • Sélection et analyse des dossiers de candidature des locataires
  • Réalisation des états des lieux d’entrée et de sortie ainsi que des pré-constats
  • Procéder aux modifications des baux et aux adaptations de loyers
  • Établissement et suivi des reportings
  • Contrôle et visa des factures fournisseurs, des décomptes de gérance et des décomptes de frais accessoires
  • Inspection périodique des immeubles et établissement des rapports d’état
  • Gestion des sinistres de petite à moyenne envergure
  • Collaboration avec le département rénovation
  • Conduite et formation continue de l’assistant(e) subordonné(e), y compris la fixation des objectifs annuels et le suivi de leur réalisation

Profil recherché

  • CFC d’employé(e) de commerce en immobilier, ou formation équivalente
  • Expérience(s) réussie(s) dans une même fonction
  • Le brevet fédéral de gérant(e) d'immeubles constituerait un atout
  • Maîtrise des outils informatiques Microsoft 365
  • Bonnes connaissances des logiciels immobiliers - GARAIO-REM serait un atout
  • Excellente maitrise du français, l’anglais serait un atout
  • Personne autonome, rigoureuse, organisée et proactive

Nous vous offrons

  • Un environnement de travail stimulant, moderne et agréable
  • Une équipe soudée et dynamique, avec une excellente ambiance de travail
  • Une activité variée et enrichissante, offrant un contact régulier avec la clientèle
  • Des outils de travail modernes et performants
  • Des possibilités de formation en cours d’emploi
  • Un jour de télétravail par semaine facultatif
  • Les vendredis après-midi libres, sous réserve de l’accomplissement des 42 heures hebdomadaires
  • Une caisse de pension (LPP) très attractive
  • 5 semaines de vacances (dès 5 ans d’ancienneté, congé offert le jour de votre anniversaire)

Entrée en fonction

De suite ou à convenir

Envie de relever ce défi ? Rejoignez-nous et participez activement à cette aventure excitante ! Nous attendons votre candidature avec impatience !

Gérant(e) d’immeubles à 80% - 100%

Métier associé à cette offre

Les inspecteurs du bâtiment procèdent à des inspections des bâtiments afin de déterminer le respect des spécifications pour différents axes d’évaluation. Ils observent et… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — inspecteur technique d’immeubles/inspectrice technique d’immeubles

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…