Geschäftsführer*in Gastronomie

Fritz Wehrli, Hirschen Stammheim, Stammheim
umfassend renoviert und erweitert Aujourd'hui CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme Annonce en allemand · traduction indisponible
GA
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Seit über 240 Jahren wird im Gasthof Hirschen in Stammheim Gastfreundschaft gelebt. Der Hirschen ist ein einzigartiges denkmalgeschütztes Ensemble im Zürcher Weinland und wurde 2017 umfassend renoviert und erweitert. Für die Weiterentwicklung unseres Gastbetriebes suchen wir eine unternehmerisch denkende gastgeberorientierte Persönlichkeit als

Geschäftsführer*in Gastronomie (100%)

Sie führen den Gasthof Hirschen mit Leidenschaft und Verantwortung. Gemeinsam mit Ihrem Team schaffen Sie für unsere Gäste ein authentisches und herzliches Erlebnis und entwickeln den Hirschen als lebendigen Treffpunkt im Zürcher Weinland weiter.

Ihre Aufgabe:

Gesamtverantwortung für Restaurant, Hotel, Seminare und Veranstaltungen
  • Führung, Entwicklung und Motivation des Teams
  • Sicherstellung eines exzellenten Gästeerlebnisses
  • Betriebswirtschaftliche Führung und Budgetverantwortung
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Angebots
  • Enge Zusammenarbeit mit der Eigentümerfamilie
  • Pflege von Beziehungen zu Gästen, Lieferanten, Partnern und der lokalen Bevölkerung
  • Unterstützung der kulturellen Projekte (v.a. Verein Hirschenbühne)

Ihr Profil:

  • Mehrjährige Führungserfahrung in Gastronomie oder Hotellerie
  • Unternehmerisches Flair und betriebswirtschaftliches Verständnis
  • Freude an Teamarbeit
  • Organisationstalent und Eigeninitiative
  • Qualitätsbewusstsein und Sinn für Gastfreundschaft
  • Identifikation mit regionaler Küche, Nachhaltigkeit und historischer Baukultur

Wir bieten:

Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum
  • Ein einzigartiges historisches Arbeitsumfeld
  • Ein traditionsreiches Haus mit hervorragendem Ruf und grosser Ausstrahlung
  • Eine langfristige Perspektive
  • Die Möglichkeit, den Hirschen gemeinsam mit der Eigentümerschaft aktiv weiterzuentwickeln

Interessiert?

Wenn Sie Gastgeber*in mit Herz, Führungspersönlichkeit und Unternehmer*in zugleich sind, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung an Michael Wehrli, Vertreter der Eigentümerfamilie.

Sie möchten den Hirschen lieber als selbstständige Unternehmerpersönlichkeit führen?

Neben einer Anstellung besteht grundsätzlich auch die Möglichkeit, den Betrieb im Rahmen einer Pacht zu übernehmen. Gerne besprechen wir mit Ihnen, welches Modell Ihren Vorstellungen und den Möglichkeiten des Hirschen am besten entspricht.

 

Geschäftsführer*in Gastronomie

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de umfassend renoviert und erweitert influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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