Governance, Risk & Compliance Manager*in

Marti Dienstleistungen AG
Aujourd'hui CDI Annonce en allemand · traduction indisponible

1922 als kleines Familienunternehmen gestartet, ist die Marti-Gruppe über die Jahrzehnte gewachsen. Heute gehören über 80 Konzerngesellschaften aus allen Bereichen der Baubranche zu uns. Eine davon sind wir, die Marti Dienstleistungen AG. Wir sind die zentrale Dienstleisterin der Marti Gruppe und übernehmen übergeordnete Interessen wahr. Wir beraten und unterstützen mit unseren Fachleuten in den Bereichen Finanzen, Personal, Versicherung, Informatik, Marketing & Kommunikation, Einkauf, Recht und Engineering.

Governance, Risk & Compliance Manager*in

HIER KANNST DU MITWIRKEN
  • Du pflegst unser ISMS nach ISO 27001, inklusive Richtlinien, Verfahren und Dokumentation
  • Du identifizierts, bewertest, behandelst und überwachst unsere Cyber Risiken
  • Du stellst die Einhaltung sicher von relevanten Gesetzten, Regulatorien und Standards
  • Du erstellst und pflegst Richtlinien und Standards
  • Du erarbeitest und betreust das Business Continuity Management (BCM)
  • Du bist verantwortlich für das Third-Party-Management (TPRM)
  • Du führst interne und externe Audits sowie Zertifizierungsprozesse durch
  • Du erstellst Management-Reports, Dashboards und Kennzahlen für das Cyber Security Board
  • Du planst "Tabletop Exercises", also regelmässige Tests, im Bereich von Disaster Recovery, BCM und Incident Response Plänen

DEIN FUNDAMENT
  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Informatiker EFZ oder Studium in Informatik HF/FH
  • Du hast eine oder mehrere Weiterbildungen im Cyber-Security Bereich
  • Du hast gute Kenntnisse im Umgang mit Cyber-Risiken und Compliance Frameworks (ISO / NIST)
  • Du hast analytische Fähigkeiten, Abstraktionsvermögen sowie Problemlösungskompetenz
  • Du bist Teamfähig und arbeitest gerne mit anderen Personen zusammen
  • Du arbeitest selbstständig, bist kommunikativ und hast Freude an der Cyber-Security

DAS ERWARTET DICH
  • Ein motiviertes und aufgestelltes Team
  • Ein spannendes Arbeitsumfeld mit breitem Einsatzgebiet und Tätigkeitsfeld
  • Mitgestaltung in einer Branche im digitalen Wandel
  • Moderne Arbeitsmittel und Arbeitsplätze gehören bei uns zum Standard
  • Ein Parkplatz direkt vor der Tür oder ein Shuttlebus zum Bahnhof Zollikofen (Hin- und Rückfahrt)
INTERESSIERT?
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!

Für weitere Auskünfte zur Stelle steht dir Chantal Ammann, Stv. Leiterin Personal, Tel. +41 31 388 74 82, gerne zur Verfügung.

Marti Dienstleistungen AG
Seedorffeldstrasse 21 | 3302 Moosseedorf

Governance, Risk & Compliance Manager*in

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 17.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…