Prägen Sie die Zukunft einer internationalen HR-Organisation

Group HR ManagerIn

Unser Kunde
Unser Kunde ist ein erfolgreiches, innovatives und international tätiges Industrieunternehmen mit Hauptsitz in der Nordwestschweiz. Das Unternehmen zählt in seinem Marktsegment zu den etablierten und anerkannten Anbietern und überzeugt seit vielen Jahren durch höchste Qualitätsstandards, technologische Kompetenz sowie nachhaltiges Wachstum. Mit mehreren Produktions- und Vertriebsstandorten im In- und Ausland sowie einer klaren Zukunftsstrategie investiert das Unternehmen kontinuierlich in Innovation, Digitalisierung und die Weiterentwicklung seiner Organisation. Wir suchen eine führungsstarke Persönlichkeit, welche die lokale und internationale HR-Landschaft aktiv mitgestaltet und nachhaltig weiterentwickelt.

Ihr Verantwortungsbereich

• Umsetzung der gruppenweiten HR-Strategie
• Harmonisierung, Standardisierung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und HR-Richtlinien
• Weiterentwicklung moderner HR-Instrumente entlang des gesamten Employee Life Cycle
• Implementierung gruppenweiter Standards in den Bereichen Talent Management, Performance Management, Compensation & Benefits etc.
• Sparringspartner für die Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen
• Förderung einer modernen Unternehmenskultur sowie Stärkung der Arbeitgeberattraktivität
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Massnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
• Führung des lokalen HR-Teams

Ihr Profil

• Ausbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung (FH, Universität oder gleichwertig)
• Führungserfahrung in einer internationalen HR-Funktion, idealerweise im industriellen Produktionsumfeld
• Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change Management sowie im Aufbau und der Weiterentwicklung gruppenweiter HR-Strukturen
• Ausgewiesene Projektmanagement-Kompetenz sowie Erfahrung in der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
• Hohe Beratungs- sowie ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind willkommen

Ihre Benefits

• Vielseitige Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum
• Modernes Arbeitsumfeld, in welchem Eigeninitiative und Innovation erwünscht sind
• Internationale Kontakte, die auch persönlich vor Ort gepflegt werden (Reisetätigkeit ca. 10%)