Hausdienstleiter:in

Universität Bern
Bern Aujourd'hui CDI Enseignement & Formation Annonce en allemand · traduction indisponible
SI
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Die UniBE ist typisch Bern.
Bei uns erwartet Sie eine wertschätzende Kultur und ein gesundes Arbeitsklima.

Hausdienstleiter:in

Arbeitsbeginn

nach Vereinbarung

Arbeitsverhältnis

unbefristet

Institut / Arbeitsort

Betrieb und TechnikBern

Das sind wir

Die Universität Bern bildet über 19'400 Studierende aus und beschäftigt mehr als 8'000 Mitarbeitende in rund 150 Instituten sowie dem Zentralbereich. Sie nutzt für diese Tätigkeiten eine äusserst vielfältige räumliche Infrastruktur verteilt auf rund 130 Liegenschaften. Die Abteilung Betrieb und Technik ist verantwortlich für den effizienten und wirtschaftlichen Gebäudebetrieb.

Im Bereich Facility Services mit seinem umfangreichen Leistungskatalog suchen wir für die Komplettierung unserer Hausdienst-Teams vonRoll-Unitobler (Fabrik- und Länggassstrasse) erfahrene und motivierte Berufsleute.

Aufgaben

  • Sicherstellen des reibungslosen und störungsfreien Gebäude- und Hochschulbetriebs vor Ort (Gebäudereinigung, Entsorgung, Kleinunterhalt, Gebäudesicherheit, Veranstaltungswesen, Kleinumzüge, Zutrittssysteme etc.)
  • Fachgerechtes Bedienen der gebäudetechnischen Anlagen und beheben von Störungen; situativ mit Unterstützung durch unseren technischen Dienst
  • Als dienstleistungsorientierte Ansprechperson vor Ort operative Aufträge und Anliegen der Nutzenden entgegennehmen und selbständig lösen oder weiterleiten
  • Pflichtbewusster und engagierter Einsatz für ein erstklassiges Teamergebnis
  • Wöchentlicher Pikett-Bereitschaftsdienst im Turnus
  • keine Personalführung

Ihr Profil

  • Sie verfügen über Berufserfahrung im Hausdienst von mittleren bis grösseren Liegenschaften
  • Das vielfältige Zuständigkeitsgebiet des Hausdienstes begeistert Sie
  • Mit Motivation und handwerklichem Können erledigen Sie Ihre Aufgaben zuverlässig – im Team und selbstständig
  • Abgeschlossene Berufsausbildung mit eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ) aus den Bereichen Gebäudetechnik HLKS, Elektrotechnik oder Betriebsunterhalt.
  • Gute EDV-Anwenderkenntnisse mit Office-Programmen und Gebäudeautomation von Vorteil
  • In der Abdeckung der standortbezogenen Betriebszeiten sind Sie flexibel und kollegial
  • Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Benefits

Gesunde Unternehmenskultur und gutes Arbeitsklima

Teamorientiertes Arbeiten

Zentrale Lage im Herzen von Bern

Sinnstiftende Arbeit und faire Entlöhnung

Arbeiten an der UniBE

Die Universität Bern bietet nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch ein Umfeld, das Entwicklung, Vielfalt und Chancengleichheit aktiv fördert. Entdecken Sie, was uns als Arbeitgeberin auszeichnet und wie Sie bei uns weiterkommen.

Bewerbung und Kontakt

Sind Sie motiviert diese dienstleistungsorientierte Kombination aus Hausdienst, technischer Instandhaltung und Support mit Freude als spannende Herausforderung anzunehmen? Dann freuen wir uns auf die elektronische Bewerbung über den Button im Inserat.

Fragen zur Stelle?

Willy Näf
E-Mail schreiben
Tel +41 31 684 52 18

Fragen zur Bewerbung?

Sekretariat BT
E-Mail schreiben
Tel +41 31 684 82 07

Hausdienstleiter:in

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'488 CHF
Salaire moyen du marché 99'015 CHF
Salaire maximum du marché 126'788 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 99'015 CHF
75'544 CHF
Salaire net mensuel 6'295 CHF
Charges sociales 13'169 CHF
Impôts 10'302 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 99'015 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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