Hauswart / Hauswartin 20% ab Januar 2027

Wohnheim Acherli
Wir Aujourd'hui CDI Annonce en allemand · traduction indisponible

Wir bieten 121 Wohnplätze für jugendliche und erwachsene Menschen mit unterschiedlichsten

Behinderungen. Durch Betreuung, Begleitung und Förderung in den Bereichen Wohnen und Freizeit sollen

sie ein möglichst selbstbestimmtes und eigenständiges Alltagsleben führen.



Wie sieht deine Arbeit aus?

Idealerweise arbeitest du einen Tag pro Woche und übernimmst bei Ferienabwesenheit die

Stellvertretung vom Vollzeit-Hauswart.

Zusammen mit einem zweiten Hauswart bist du für den Unterhalt des Gebäudes, der technischen

Anlagen und der Umgebung zuständig. Zu den Aufgaben gehören Reinigung, Überwachung

technischer Anlagen, Umgebungsarbeiten, kleinere Reparaturen und der Winterdienst. Bei

Ferienabwesenheiten übernimmst du die Stellvertretung des Vollzeit-Hauswarts.



Was solltest du mitbringen?

Du bist zuverlässig, selbstständig sowie engagiert und hast Freude an praktischen Arbeiten sowie

handwerkliches und technisches Geschick. Die Stelle eignet sich auch sehr gut für pensionierte

Personen
, die weiterhin aktiv bleiben und ihre Erfahrung und ihr Können einbringen möchten.

Du arbeitest gerne im Team, bist flexibel und packst gerne mit an. Ein wertschätzender und

empathischer Umgang mit Menschen mit und ohne Behinderung
ist dir wichtig.

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt. Ein Führerausweis Kat. B

muss vorhanden sein.



Darauf kannst du dich freuen

  • Gute und kompetente Einführung
  • Zeitgemässe Infrastruktur
  • Arbeiten und mitwirken im kleinen Team
  • Geregelte Arbeitszeiten
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen in Anlehnung an die kantonalen Richtlinien

 

Fühlst du dich angesprochen?

Nähere Auskünfte erteilt Dir gerne:

Claude Grossen, Hauswart, 031 996 20 26.

Weitere Informationen zur Institution findest du unter www.acherli.ch



Bewerbung

Deine Bewerbung, sendest Du bitte an:

Barbara Hofmann, Bereichsleiterin Hauswirtschaft

Hauswart / Hauswartin 20% ab Januar 2027

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Wir influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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