Head of Controlling (m/w/d)

Urs Ledermann & Partner AG, Bern
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Zentrale Führungsfunktion im Controlling eines erfolgreichen Industrieunternehmens

Unsere Kundin

Unsere Kundin ist die Schweizer Tochtergesellschaft einer international tätigen Unternehmensgruppe aus dem Bau- und Industriesektor. Als etablierte und erfolgreiche Gesellschaft ist die Gruppe in der Schweiz sowie im europäischen Ausland an mehreren Standorten vertreten. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir für den Schweizer Hauptsitz im Raum Bern exklusiv eine unternehmerisch denkende und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit.

Ihre Rolle

In dieser Funktion arbeiten Sie am Hauptsitz und rapportieren direkt an den CFO. Gemeinsam mit Ihrem Team von vier Mitarbeitenden tragen Sie die Verantwortung für die Controlling-Aufgaben des Unternehmens. Fachlich sind Ihnen weitere Controller in einzelnen kleineren Tochtergesellschaften in der Schweiz sowie im Ausland unterstellt.

 

Ihre Aufgaben

Neben der Führung Ihres Teams sind Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden im Wesentlichen verantwortlich für 

  • Erstellung mehrjähriger Finanzpläne
  • Primär- und Sekundärbudgets der Tochtergesellschaften und der Gruppe
  • Investitions- und Projektcontrolling
  • Erarbeitung von Businessplänen für neue Geschäftsfelder und Produktionswerke
  • Aufbereitung von Kennzahlen (KPIs), Reportings und Entscheidungsgrundlagen für GL und VR
  • Begleitung und Koordination der Monats- und Jahresabschlüsse

 

Darüber hinaus stehen Sie in engem Austausch mit dem Controlling der Tochtergesellschaften, unterstützen Ihren Vorgesetzten bei verschiedenen Projekten und sind für die Geschäftsleitung eine kompetente Ansprechperson in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.

 

Ihr Profil

Für diese Aufgabe suchen wir eine initiative und engagierte Persönlichkeit mit einer höheren kaufmännischen und/oder betriebswirtschaftlichen Ausbildung, die sich in einem national wie international geprägten Unternehmensumfeld wohlfühlt. Darüber hinaus bringen Sie mit: 

  • mehrjährige Berufserfahrung im Controlling
  • Erfahrung in der Führung eines überschaubaren Team
  • IT-Affinität, Kenntnisse in SAP
  • ausgeprägte Sozialkompetenz
  • ein sicheres Auftreten
  • einen partizipativen Führungsstil
  • hohes Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit

 

was Sie erwartet

  • flache Hierarchien und sehr kollegiales Umfeld
  • moderne Arbeitsbedingungen
  • hybride Arbeitsmöglichkeiten
  • hervorragende Sozialleistungen
  • interessante berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • gut erreichbar mit ÖV
  • genügend Parkplätze

Die Position bietet eine interessante Führungsaufgabe in einem erfolgreichen und soliden Unternehmen. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an E-Mail schreiben oder nehmen Sie direkt Kontakt mit dem Beauftragten, Herrn Hannes Kienle, Betriebsökonom FH, Telefon 031 311 99 66, auf. Er gibt Ihnen gerne weitere Informationen zur Position und zum Unternehmen. Ihre Bewerbung behandeln wir rasch und selbstverständlich diskret.

 

 

 

 

 

Urs Ledermann & Partner AG, Bern

Herr Hannes Kienle

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Head of Controlling (m/w/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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