Head of Division Constructions Category Management (m/w/d) – 100%

OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale (Schweiz) GmbH
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Für unser Category Management in der Schweiz suchen wir eine starke, unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und Ergebnisse liefert.

Du verantwortest die Division Constructions ganzheitlich – von der Strategie über die kommerzielle Steuerung bis zur Führung deines Teams. Dabei bewegst du dich in einem Umfeld mit hohem Gestaltungsspielraum, direktem Einfluss auf den Geschäftserfolg und enger internationaler Zusammenarbeit.

Du steigst in einer Phase ein, in der OBI Schweiz sich strukturell in Richtung eines Retail-Ökosystems weiterentwickelt und gestaltest diesen Ausbau aktiv mit.

 

Deine Aufgaben

 

  • Gesamtverantwortung für die Division Constructions

    Du steuerst dein Geschäft ganzheitlich – von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen Performance (Umsatz, Marge, Bestand) – im Einklang mit der globalen Category-Strategie
  • Strategische Weiterentwicklung des Sortiments

    Du entwickelst deine Kategorien entlang von Marktpotenzialen und Kundenbedürfnissen weiter und setzt klare kommerzielle Schwerpunkte
  • Cross-Channel Sortimentsdenke

    Du denkst in einer kanalübergreifenden Kunden-Journey. Entsprechend steuerst Du Deine Sortimente sowohl für stationär als auch online aus.
  • Lieferantenmanagement auf Top-Level

    Du steuerst ein nationales Lieferantenportfolio und führst strategische Verhandlungen zu Konditionen, Preisen und Partnerschaften
  • Weiterentwicklung des Geschäftsmodells

    Du bist aktiv in die Weiterentwicklung unseres Geschäftsmodells involviert, z.B. in der Steuerung unserer strategisch hoch-relevanten B2B Initiative oder auch in die Implementierung und Kuratierung unseres Marktplatz-Modells
  • Führung & Entwicklung des Teams

    Du führst dein Team mit klarem Fokus auf Performance und entwickelst es gezielt weiter
  • Steuerung im Gesamtunternehmen

    Du arbeitest eng mit lokalen und internationalen Stakeholdern zusammen und treibst die Weiterentwicklung des Category Managements aktiv voran

 

Dein Profil

 

  • Berufserfahrung: Mehrjährige, nachweislich erfolgreiche Erfahrung im Category Management / Einkauf im Retail – idealerweise im DIY-Umfeld
  • Commercial-Mindset: Du hast bereits grössere Sortimente oder Geschäftseinheiten verantwortet und dabei signifikante Ergebnisse in Umsatz, Marge und Wachstum erzielt
  • Leadership: Führungserfahrung mit dem Anspruch, leistungsstarke Teams aufzubauen und konsequent auf Ergebnisse auszurichten
  • “Machbar”-Mentalität: Stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken: Du steuerst dein Geschäft über KPIs und triffst klare, auch unbequeme Entscheidungen
  • Verhandlungssicherheit: Umfangreiche Erfahrung in strategischen Lieferantenverhandlungen auf Augenhöhe
  • Wirkung: Hohe analytische Kompetenz, kombiniert mit Durchsetzungsstärke und souveränem Auftreten auf Deutsch und Englisch; Französisch- und/oder Italienisch-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Projektmanagement: Erfahrung in Projekt- oder Transformationsarbeit – idealerweise im Umfeld einer Unternehmensberatung – ist ein Plus

 

Unser Angebot

 

  • Attraktives Gehalt – Wir bieten eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe bei einem attraktiven Gehalt
  • Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr bei 40 Arbeitsstunden pro Woche 
  • Flexible Arbeitszeiten - Du legst in unserem Gleitzeitrahmen selbst fest, wie dein Arbeitstag aussieht
  • Büro oder zu Hause - Unser hybrides Arbeitsmodell ermöglicht dir auch mobiles Arbeiten
  • Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
  • Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt

 

Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus! 

 

Head of Division Constructions Category Management (m/w/d) – 100%

Métier associé à cette offre

Les monteurs en constructions métalliques mettent en place et fixent des matériaux métalliques selon des procédures strictement définies, aux fins de la production de différentes… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans techniques Utilisation d\ , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur en constructions métalliques/monteuse en constructions métalliques

Lecture de plans techniques · Utilisation d\ · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Apprentissage de monteur en construction métallique (CFC) ou formation équivalente en mécanique ou métallurgie. Diplômes ou équivalences reconnus : Les CFC sont reconnus au niveau national. Les formations hors Suisse peuvent être évaluées par l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…