Hilfskoch/ENtremetier

Gala Restaurationsbetriebe AG
Aujourd'hui CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme Annonce en allemand · traduction indisponible

 

Hilfskoch/Entremetier (m/w/d) bei Gala Restaurationsbetriebe AG

 

Gala Restaurationsbetriebe AG steht für erstklassige Gastronomie und exzellenten Service. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen motivierten und engagierten Hilfskoch/Entremetier (m/w/d).

 

Ihre Aufgaben

 

  • Führen des eigenen Postens
  • Verantwortung für den Entremetier-Posten
  • Vorbereitung und Anrichten von Beilagen, Teigwaren-Gerichte, Suppen und Gemüse
  • Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards (HACCP)
  • Mithilfe bei der Warenannahme und Lagerung
  • Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs in der Küche

 

Ihr Profil

 

  • Erfahrung min. 3 Jahre auf einer ähnlichen Position
  • Leidenschaft für die Küche und Freude am Kochen
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
  • Flexibilität und Bereitschaft zu Schichtarbeit
  • Gute Deutschkenntnisse

 

Wir bieten

 

  • Ein dynamisches und motiviertes Team
  • Attraktive Arbeitszeiten und faire Entlohnung (Arbeitsplan Monatlich)
  • EIngehung auf Frei.- und Ferienwünsche
  • Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertigen Geräten

 

So bewerben Sie sich

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inkl. Lebenslauf,

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns unvergessliche kulinarische Erlebnisse!

Hôtellerie Restauration & Tourisme 5 – Service & Sales Workers
Hilfskoch/ENtremetier
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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