Ein Job mit Aussichten: Im Spital Thun erwarten dich nebst der topmodernen Infrastruktur und einer vielseitigen Tätigkeit im familiären Umfeld auch die Möglichkeit zur flexiblen Freizeitgestaltung in der umliegenden Natur- und Seeregion. Du suchst sinnvoll, aber auch fair? Dann bist du hier richtig.

HR Business Partner

Als komptente:r Sparringpartner stellst du die proaktive operative und teilweise strategische Beratung und Begleitung der Vorgesetzten bereichsübergreifend und unter Berücksichtigung der Unternehmens- und HR-Strategie sicher. Du gestaltest als Mitglied des HR-Leitungsteams die Weiterentwicklung des HR der Spital STS AG mit, arbeitest in Projekten, begleitest z.B. Peer- Coachings, nimmst Referententätigkeiten im Rahmen von internen Seminaren wahr und kümmerst dich um vielfältige HR-Themen.

Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung.

Das wartet auf dich

• Inspirierende und verantwortungsvolle Aufgabe mit hoher Selbständigkeit
• Abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der die eigenen Ideen eingebracht werden können und aktiv Prozesse modernisiert werden können
• Engagiertes, professionelles und cooles HR BP-Team
• Administrative Unterstützung durch das Team HR-Services
• Flexibel wählbares Ferien- und Pensionskassenmodell
• Attraktive Freizeitaktivitäten in See- und Bergregion

So wirst du Teil unseres Teams

• Fachausweis Personalfachfrau-/mann und idealerweise mit einer spezifischen Weiterbildung im HR auf Stufe CAS, MAS oder EMBA oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit der Vertiefung HRM im Major
• Umfassende und langjährige Erfahrung in der Beratung und Begleitung der Vorgesetzten (arbeitsrechtliche sowie alle HR-relevanten Themen)
• Initiative, flexible und proaktive Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken
• Hohe Lern- und Veränderungsbereitschaft
• Ausgeprägte Umsetzungsstärke und Gestaltungswille
• Affinität zu den Themen Personalentwicklung, HR-Controlling und Projektmanagement
• Begeisterung an Trends und deren Umsetzung im HR
• Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil

Bei Fragen steht Daniel Marti, Leiter HR, Telefon +41 (0)79 290 95 14, zur Verfügung.