Recruteur Généraliste RH 100% (h/f/d)

Was ist meine Funktion?

• Begleitung des gesamten Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesses - von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Start

• Vertragsmanagement und Pflege unseres ERP-Systems

• Weiterentwicklung und Optimierung des Onboarding-Erlebnisses für neue Mitarbeitende

• Mitarbeit in der Personal- und Lohnadministration

• Erfassung von Mutationen im ERP-System (SwissSalary)

• Koordination und Organisation interner Schulungen

• Betreuung des Zeiterfassungssystems (Timerocket)

• Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen HR-Themen

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

• Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (idealerweise HR-Fachausweis)

• Praxiserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in Rekrutierung und Onboarding

• Authentische, empathische Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen

• Hands-on-Mentalität mit proaktiver und lösungsorientierter Arbeitsweise

• Qualitätsbewusstsein gepaart mit Effizienz und Selbstständigkeit

• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SwissSalary und Timerocket sind ein Plus

• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse! Italienisch ist von Vorteil

Was sind meine Vorteile?

Unser Kunde bietet Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit professioneller Einarbeitung, zeitgemässen Arbeitsbedingungen und attraktiven Benefits. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Ihre Expertise schätzt und Ihnen Raum für eigene Ideen gibt.

Was zeichnet das Unternehmen aus?

Unser Kunde ist ein innovativer Gesamtanbieter für Informationssysteme, Parkraumbewirtschaftung und Verkehrslenkung. Mit dem Hauptsitz und mehreren Standorten in der Schweiz bietet das Unternehmen ein dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Französisch: B1 - Fortgeschritten / Gut

Arbeitsort
Pieterlen

Vakanz-Nummer
VA-L9M-AVZ

Was ist meine Funktion?

• Begleitung des gesamten Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesses - von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Start

• Vertragsmanagement und Pflege unseres ERP-Systems

• Weiterentwicklung und Optimierung des Onboarding-Erlebnisses für neue Mitarbeitende

• Mitarbeit in der Personal- und Lohnadministration

• Erfassung von Mutationen im ERP-System (SwissSalary)

• Koordination und Organisation interner Schulungen

• Betreuung des Zeiterfassungssystems (Timerocket)

• Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen HR-Themen

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

• Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (idealerweise HR-Fachausweis)

• Praxiserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in Rekrutierung und Onboarding

• Authentische, empathische Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen

• Hands-on-Mentalität mit proaktiver und lösungsorientierter Arbeitsweise

• Qualitätsbewusstsein gepaart mit Effizienz und Selbstständigkeit

• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SwissSalary und Timerocket sind ein Plus

• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse! Italienisch ist von Vorteil

Was sind meine Vorteile?

Unser Kunde bietet Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit professioneller Einarbeitung, zeitgemässen Arbeitsbedingungen und attraktiven Benefits. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Ihre Expertise schätzt und Ihnen Raum für eigene Ideen gibt.

Was zeichnet das Unternehmen aus?

Unser Kunde ist ein innovativer Gesamtanbieter für Informationssysteme, Parkraumbewirtschaftung und Verkehrslenkung. Mit dem Hauptsitz und mehreren Standorten in der Schweiz bietet das Unternehmen ein dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Französisch: B1 - Fortgeschritten / Gut

Arbeitsort
Pieterlen

Vakanz-Nummer
VA-L9M-AVZ